Süni intellekt bəşəriyyəti dörd günlük iş həftəsinə yaxınlaşdırır..?

Dörd günlük iş həftəsi iş dünyasında getdikcə daha populyar bir mövzuya çevrilir. İdeya sadədir: işçilər maaşlarını və sosial müavinətlərini tam saxlayaraq beş gün əvəzinə dörd gün işləyirlər.

Bu cazibədar səslənir - və tədqiqat göstərdiyi kimi, səbəbsiz deyil.

SİA-nın məlumatına görə, bu barədə Psychology Today yazır.

İşçilər üçün daha qısa iş həftəsi daha yaxşı iş-həyat balansı, daha az stress və bərpa üçün daha çox vaxt deməkdir. Bir əlavə istirahət günü sizə iş günlərində vaxtınız olmayan işləri görməyə, həmçinin ailənizlə daha çox vaxt keçirməyə imkan verir. Bu, xüsusilə valideynlər üçün vacibdir - uşağa qulluq xərclərini azaldır və ailə həyatının təşkilini asanlaşdırır. Böyük Britaniyada, Yaponiyada və başqa yerlərdə pilot proqramlar göstərir ki, iş vaxtının qısaldılması məhsuldarlığı azaltmır və hətta çox vaxt onu artırır.

İşçilər daha həvəsli olur, daha az xəstələnir və daha az işdən çıxırlar. Şirkətlər üçün bu, yeni işçilərin işə götürülməsi və təlimi üçün xərclərin azaldılması deməkdir.

İşəgötürənlərin özləri də faydalanır. Artan əhval-ruhiyyə və məşğulluq, azaldılmış dövriyyə və gücləndirilmiş reputasiya dörd günlük həftəni cəlbedici seçimə çevirir.

Onun effektivliyi ilə bağlı tədqiqatlar həmişə qəti olmasa da, əksəriyyəti məhsuldarlığın saxlanıldığını və ya hətta artdığını göstərir. Əmək məhsuldarlığını artıran süni intellektin sürətli inkişafı ilə şirkətlər boşaldılan resurslardan işçi heyətini azaltmaq üçün deyil, iş şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün istifadə edə bilərlər.

Bu, işçilərin xoşbəxtliyinə və sədaqətinə sərmayədir. Dörd günlük iş həftəsi həm fərdlər, həm də bütövlükdə cəmiyyət üçün həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün əsl vasitə ola bilər.

Nazlı Aımuradova