500 манатов за 11 часовой рабочий день: реальность современного рынка труда

В объявлениях о работе нередко можно встретить возмутительные условия труда, которые противоречат нормам трудового законодательства Азербайджана. Так, в одном из ломбардов Баку ищут женщину-регистратора на 11-часовой рабочий день с зарплатой 500 манатов. При этом ни выходных, ни дополнительной оплаты за переработку работодатель не предусматривает.

Подобные условия труда вызывают возмущение у многих.

«В нашей стране установлен 8-часовой рабочий день, и если он превышает эту норму, никто, вероятно, не заплатит за переработку. В таких местах, как ломбарды, людей могут заставлять работать часами без дополнительной компенсации. Любая неоплачиваемая работа считается эксплуатацией», - говорит один из комментаторов.

Другой отмечает, что зарплата в 500 манатов - это крайне мало в нынешних экономических реалиях Азербайджана.

Третьи заявляют, что 12-часовой рабочий день крайне вреден для здоровья работника и негативно сказывается на качестве его труда.

По словам HR-специалиста Рояла Ахмедова, подобные нарушения трудового законодательства - не редкость на рынке труда страны. Многие недобросовестные работодатели злоупотребляют тем, что проверки компаний со стороны Государственной службы трудовой инспекции проводятся нечасто. Это приводит к ущемлению прав работников.

В Госслужбе напомнили, что согласно статье 89 Трудового кодекса АР, продолжительность нормального рабочего времени в день не может превышать 8 часов, а еженедельная норма составляет 40 часов. Даже при 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не должна превышать 7 часов. Однако на вопрос журналиста о мерах контроля за соблюдением этих норм в службе не ответили.

Более подробно - в видеорепортаже Xəzər Xəbər: