Экономика против многодетности: новая семейная стратегия Азербайджана АНАЛИТИКА

Модель многодетной семьи в Азербайджане стремительно уходит в прошлое: действующих льгот явно недостаточно, чтобы переломить ситуацию. Статистика демонстрирует устойчивую тенденцию к снижению рождаемости в стране.

Если в 2022 году в Азербайджане родились 122 846 детей, то в 2023 году — 112 620, а в 2024-м — 102 310. За 10 месяцев 2025 года на свет появились 80 802 ребенка. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель рождаемости на 1 000 человек снизился с 10,1 до 9,5.

Современная демографическая картина, представленная Госкомстатом, наглядно иллюстрирует трансформацию семейной модели. В 2024 году в стране насчитывалось чуть более 1,347 млн домохозяйств с детьми.

Наиболее распространенной остается семья с одним или двумя детьми. В сегменте семей с одним ребенком (422 989 домохозяйств) городские жители заметно преобладают, однако среди семей с двумя детьми (557 814) разрыв между городом и селом заметно сокращается.

На третьего ребенка решились лишь 256 261 семья. Здесь городских семей немного больше, чем сельских — 132,9 тыс. против 123,3 тыс. Четверых детей имеют всего 71 151 домохозяйств, и здесь доля города и села примерно одинакова.

Многодетными в Азербайджане считаются семьи с пятью и более детьми. Они могут получать ежемесячные пособия на каждого ребенка, а женщины, воспитавшие такое число детей, имеют право на более ранний выход на пенсию. Однако очевидно, что эти меры не стимулируют граждан обзаводиться таким количеством детей.

Семей с пятью детьми за рассматриваемый период насчитывалось 23 150, с шестью — всего 9 332, а тех, кто воспитывает семь и более детей, — лишь 6 837. Большинство проживают в сельской местности. В стране неоднократно звучали предложения снизить порог многодетности с пяти до трех детей, но пока они остаются на уровне обсуждений.

Специалисты выделяют несколько основных причин, по которым супруги ограничиваются одним-двумя детьми: рост расходов на содержание ребенка, более поздний возраст вступления в брак и изменение самой модели семьи.

Экономист Асиман Гулиев отмечает связь между снижением рождаемости и ростом уровня урбанизации. Когда доля городского населения увеличивается (в 2024 году — около 59%), меняются исходные параметры семейного решения. В городской среде существенно возрастает стоимость «входа» в семью: жилье, аренда, ремонт, транспорт, платные образовательные услуги (частные садики и кружки) формируют высокую финансовую нагрузку.

Рождение ребенка в городе начинает восприниматься как дорогостоящее и регулярное обязательство. При этом в городах меньше семейной инфраструктуры: родственники часто живут далеко, что повышает цену времени родителей и снижает вероятность появления второго и третьего ребенка.

«Сдвиг браков и первых родов на более поздний возраст из-за длительного обучения и необходимости закрепления на рынке труда оставляет меньше времени на рождение детей, что в итоге уменьшает их число в семьях.

Параллельно изменение структуры занятости также влияет на рождаемость. В городской экономике доход сильнее зависит от непрерывности карьеры, поэтому перерыв на декрет или уход за ребенком снижает зарплатный рост, уменьшает шансы на продвижение и увеличивает риск «выпасть» с рынка труда. Поэтому рождение первого ребенка откладывается, а второго — часто не происходит вовсе.

Кроме того, в секторе услуг и малом бизнесе распространены нестабильные формы занятости и неформальные доходы, что стимулирует отложенные решения до «более определенного будущего». Сокращение сельхоззанятости (по оценкам на 2023 год — около 35%) усиливает демографическую миграцию: люди уезжают из мест с традиционно высокой рождаемостью в города, где нормы и условия жизни предполагают меньше детей», — пояснил эксперт.

Отвечая на вопрос, почему в Азербайджане сохраняется порог многодетности в 5 детей, Гулиев отметил, что в действующем социальном праве это не социологический термин, а юридический критерий для конкретных мер поддержки, направленных на самый узкий и затратный сегмент семей.

Пятеро детей — это способ адресно направлять помощь при ограниченном бюджете: меньше получателей — выше размер выплаты. Эксперт напоминает, что указом 2025 года размер такой выплаты был повышен до 140 манатов.

Исторически в СССР стандарты «3+» и «5+» существовали параллельно, но в постсоветской практике Азербайджана был удержан именно высокий порог. Фискальная логика здесь проста: снижение порога до трех детей резко расширит круг получателей и потребует либо увеличения бюджета, либо снижения размера выплат. Тем не менее, если целью является рост рождаемости, наиболее эффективными станут переходы «от одного к двум» и «от двух к трем».

Чтобы меры поддержки сработали, они должны одновременно снижать финансовую нагрузку и позволять родителям совмещать работу с детьми. По мнению экономиста, наибольший эффект дают доступные ясли, детсады и продленка с длинным режимом работы, льготная или бесплатная для семей с тремя и более детьми.

Важны и достойные декретные выплаты, сопоставимые с реальной зарплатой. Более активное участие отца в уходе за ребенком уменьшает «цену материнства» — профессиональное отставание женщин после декрета.

Кроме того, должны быть доступны качественная перинатальная помощь, диагностика, лечение и психологическая поддержка после родов.

Одним из ключевых факторов остается жилье. Чтобы отсутствие собственных квадратных метров не становилось препятствием для рождения детей, необходима ипотека по сниженным ставкам при рождении детей, социальная аренда и приоритет в очереди для семей с тремя и более детьми.

Для повышения рождаемости эффективны ежемесячные выплаты на второго и третьего ребенка, налоговые вычеты, скидки на коммунальные услуги и транспорт. Все это должно оформляться через электронный реестр — без бюрократии. Кроме того, важно законодательно закрепить право на гибкую занятость для родителей без потери статуса и защиту от увольнения, а работодателей стимулировать частичной компенсацией.

Эксперт предупреждает: если суммарный коэффициент рождаемости останется ниже уровня простого воспроизводства (в 2023 году — около 1,6), через несколько десятилетий Азербайджан столкнется с ускоренным старением населения и замедлением роста рабочей силы.

В структуре потребления возрастут расходы на медицину и уход, снизится доля товаров для детей, вырастет «серебряная экономика» — санатории, оздоровительный туризм, сервисы досуга для людей старше 50–60 лет. Рынок недвижимости перестроится под запросы на безбарьерную среду и жилье возле узлов обслуживания.

На рынке труда возникнет дефицит молодых работников, что создаст давление на зарплаты в строительстве, логистике и торговле. Старение рабочей силы потребует массового переобучения и адаптации рабочих мест.

Главным следствием станет ускоренная автоматизация: бизнес будет инвестировать в ИИ и роботизацию не ради экономии, а из-за нехватки людей. Для компенсации дефицита страна будет вынуждена активнее привлекать работников извне или удерживать молодежь от эмиграции.

Если система поддержки не будет адаптирована к новым реалиям уже сейчас, то основной проблемой экономики станет не инфляция и не дефицит бюджета, а дефицит населения.