Казахстанцы не согласны с зарплатами

Рынок труда в Казахстане за три месяца почти сбалансировался. В марте работодатели разместили 102,6 тысячи вакансий, а соискатели — 107,1 тысячи резюме. Разница между ними составила всего 4,5 тысячи. Для сравнения, в январе резюме превышали вакансии почти на 60 тысяч, в феврале разрыв сузился до 26 тысяч, сообщает Orda.kz.

«Причём дело не только в росте спроса со стороны бизнеса. Вакансий по сравнению с февралём стало больше на 3,7%, а вот резюме, наоборот, сократились сразу на 14,3%. Всего с начала 2026 года на платформе опубликовали 304,3 тысячи вакансий и 394,4 тысячи резюме», — говорится в публикации.

Больше всего работников ищут в образовании — 22,6 тысячи открытых позиций. На втором месте располагается сфера услуг с 21,2 тысячи вакансий. Заметный спрос также наблюдается в медицине (8,7 тысячи) и сельском хозяйстве (7,9 тысячи).

Самое интересное, что ожидания соискателей и предложения работодателей по зарплатам сильно расходятся. Самые высокооплачиваемые вакансии в марте пришлись на заместителя начальника юридического отдела (около 1,4 млн тенге), архитектора программного обеспечения (около 1,38 млн тенге) и начальника производства в добывающей отрасли (около 1,14 млн тенге). А вот соискатели хотят значительно больше. HR бизнес-партнёры рассчитывают на 4,2 млн тенге, каротажники — на 3 млн тенге, а начальники промышленны х лабораторий — на 2,5 млн тенге.

Отметим, что на сегодняшний день 1 казахстанский тенге примерно равен 0,003 азербайджанского маната.