Новые поправки в Трудовой кодекс Азербайджана: усиление защиты работников с семейными обязанностями

В законодательстве о труде предусмотрены изменения, направленные на более эффективную защиту прав работников с семейными обязанностями.

Об этом заявил начальник отдела трудовой политики Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана Фуад Гейдаров в передаче «Онлайн-инспектор» на DOST TV.

По его словам, «работник с семейными обязанностями» - это сотрудник, чьи возможности начать трудовую деятельность, выполнять рабочие обязанности или продвигаться по службе ограничены в связи с уходом за членом семьи, нуждающимся в помощи на основании медицинского заключения. Это могут быть супруги, родители, дети (в том числе усыновленные), лица под опекой или попечительством, а также дети, переданные в приемные семьи.

Ф.Гейдаров отметил, что, согласно изменениям в часть 1 статьи 16 Трудового кодекса запрещается любая дискриминация работников по признаку семейных обязанностей. Нельзя устанавливать на этой основе прямые или косвенные привилегии, льготы или ограничивать права сотрудников.

Кроме того, согласно пункту 19 Рекомендации МОТ №165 «О работниках с семейными обязанностями», при организации сменного режима работы и назначении на ночные смены должны учитываться особые потребности сотрудников, когда это обоснованно и практически возможно.

В связи с этим в статью 98 Трудового кодекса внесено новое регулирование: при назначении на ночные смены и организации сменного режима работы должны учитываться особые потребности работников, включая выполнение семейных обязанностей. Это приведет национальное законодательство в соответствие с международными требованиями.