От маркетолога до бизнесдиректора. ИНТЕРВЬЮ с азербайджанцем, проживающим в Германии Новости Азербайджана

В последние годы увеличилось число наших соотечественников, проживающих за рубежом. Так, многие молодые азербайджанцы выбирают обучение за границей, стремясь к профессиональному росту и лучшим карьерным перспективам. Одним из них стал Фаррух Зейналов, бизнес-директор немецкой компании Deutz-Fahr.

– Расскажите немного о себе.

– Я родился 29 апреля 1988 года в Гяндже. В 2005-2009 годах получал образование в бакалавриате Азербайджанского государственного аграрного университета по специальности «Менеджмент (немецкая программа)». Во время учебы проходил практику в Германии по программе Logo и обучался один семестр в Университете Вайенштефан-Триздорф. После получения степени бакалавра я отслужил в армии, а затем выиграл стипендию для обучения в магистратуре вышеуказанного немецкого вуза по направлению «Аграрный менеджмент». Уже во время учебы стал работать ассистентом в университете. В 2013 году началась моя трудовая деятельность в компании Deutz-Fahr в качестве маркетолога и со временем я вырос до бизнес-директора.

– С какого времени вы живете в Германии?

– Впервые я приехал в ФРГ в 2007-2008 годах в рамках учебных программ, а после поступления в магистратуру в 2010-м проживаю здесь постоянно.

– Почему вы выбрали эту европейскую страну для переезда?

– Решение о переезде было связано с несколькими факторами. Германия известна высоким качеством образования и предоставляет большие возможности для профессионального и личностного роста. Кроме того, стремление получить международный опыт и развить навыки в конкурентной среде стало решающим фактором.

– Какие различия между Германией и Азербайджаном вы заметили после переезда?

– Первое, что бросается в глаза в ФРГ, – это дисциплина и соблюдение порядка. Пунктуальность здесь имеет огромное значение – люди очень ценят время, опоздания или невыполнение обещаний случаются крайне редко.

Также большое внимание уделяется балансу между работой и личной жизнью. Местные жители предпочитают заниматься спортом, проводить время с семьей, что положительно влияет на общее качество жизни.

– Как вам удается сохранять национальные традиции в ФРГ?

– Мы стараемся беречь и передавать наши обычаи, ведь это важная часть нашей культуры. Например, Новруз мы отмечаем в лучших традициях: выращиваем сямяни, готовим пахлаву и шекербуру, накрываем праздничный стол, собираемся с соотечественниками, слушаем национальную музыку и танцуем. Кроме того, участвуем в культурных мероприятиях, организуемых азербайджанскими общинами, и продвигаем нашу кухню, угощая соседей и друзей национальными блюдами.

– Каковы особенности рабочей среды в Германии?

– Как я уже отмечал, в первую очередь в этой европейской стране очень важны порядок и пунктуальность. В Германии соблюдение планов считается нормой, что повышает эффективность работы. Другое отличие заключается в балансе между работой и личной жизнью.

Что касается командной работы, здесь существует более структурированный подход. Каждый сотрудник четко знает свои обязанности и действует в соответствии с ними. Кроме того, в Германии большое внимание уделяется правам работников, а условия труда организованы в соответствии с высокими стандартами. Эти различия позволили мне развить профессиональный подход и взглянуть на рабочую жизнь под новым ракурсом.

– Вы занимаете должность бизнес-директора в компании Deutz-Fahr. Что входит в ваши обязанности?

– Работать на этой должности для меня большая ответственность и возможность для профессионального роста. Моя основная цель – разрабатывать и реализовывать бизнес-стратегии, увеличивать долю рынка компании и обеспечивать удовлетворенность клиентов. Вместе с командой мы работаем над новыми проектами, проводим рыночные исследования и разрабатываем эффективные решения для продвижения нашей продукции среди более широкой аудитории. Также важной частью моей работы является налаживание сотрудничества с партнерами и укрепление существующих связей.

Должность бизнес-директора позволила мне развить стратегическое мышление и лидерские качества. Работать в такой престижной компании, как Deutz-Fahr, и вносить вклад в развитие сельскохозяйственных технологий – для меня большая честь. Хочу отметить, что компания Deutz-Fahr сотрудничает с Гянджинским автомобильным заводом.

– С какими трудностями чаще всего сталкиваются азербайджанцы в Германии?

– Одной из основных проблем является языковой барьер, а также культурные различия и адаптация к требованиям рынка труда. Для успешного преодоления указанных трудностей необходимо активно совершенствовать языковые навыки, расширять круг общения среди немецкоговорящих и изучать законодательные нормы страны. Это значительно упростит интеграцию в общество и профессиональную среду.

– Планируете ли вы вернуться в Азербайджан?

– На данный момент у меня нет конкретных планов по возвращению, однако я рассматриваю эту возможность в контексте профессионального роста и перспективных условий. Если в Азербайджане появятся интересные проекты, то переезд на родину станет более реальным. В целом я хотел бы использовать свой международный опыт и знания для развития нашей страны.

– Что, на ваш взгляд, можно сделать для более эффективной пропаганды Азербайджана в Германии?

– Страна огней уже успела зарекомендовать себя на международной арене, и яркий пример этого – успешное проведение COP29. Однако для укрепления позиций Азербайджана в Германии можно сосредоточиться на нескольких направлениях, например, проведении культурных мероприятий, таких как фестивали и концерты, где можно ознакомить местное население с нашей музыкой, танцами и национальной кухней. Также важно развивать экономические связи, организуя бизнес-форумы и выставки для представления инвестиционного потенциала Азербайджана.

Большое значение имеет и продвижение в медиа, в частности, публикации статей и показ документальных фильмов о культурном наследии и современной жизни страны. Кроме того, необходимо активнее развивать туризм, демонстрируя немецкой аудитории природные красоты, исторические памятники и уникальные традиции Азербайджана.

– В последнее время наблюдается рост числа азербайджанцев, переезжающих в Германию.

– Данная тенденция во многом связана с расширяющимися возможностями в сфере образования и трудоустройства. В целом это позитивное явление, поскольку наши соотечественники получают международный опыт и развиваются профессионально. Кроме того, успехи азербайджанцев за рубежом способствуют формированию положительного имиджа нашей страны на мировой арене.

– Какие рекомендации вы бы дали тем, кто планирует переехать в Германию?

– В первую очередь учите немецкий язык. Это крайне важно как для поиска работы, так и для комфортной интеграции в жизнь страны. Самое главное – быть точным и ответственным. Германия предлагает широкие возможности для работы и образования в различных областях. Поэтому заранее изучите требования и условия в сфере ваших профессиональных интересов. Кроме того, очень важно адаптироваться к социальным нормам и культуре Германии. Расширяйте социальные связи, общаясь с местными сообществами.

Источник: Gencexeber.az