От столицы до регионов: как ярмарки занятости меняют рынок труда в Азербайджане
Icma.az сообщает, основываясь на информации сайта Media az.
В последнее время ярмарки занятости стали одним из ключевых инструментов государственной политики трудоустройства как в столице, так и в регионах. Эти мероприятия создают уникальную возможность прямого взаимодействия между соискателями и работодателями, формируя живую коммуникативную среду, где каждый ищущий работу может лично ознакомиться с актуальными вакансиями.
Основные цели таких ярмарок включают предоставление актуальной информации о вакансиях в конкретном регионе, вовлечение граждан в активные программы занятости и содействие работодателям в оперативном подборе квалифицированных кадров.
По данным Государственного агентства занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения, подготовка к ярмаркам начинается с тщательного анализа. Региональные филиалы агентства проводят исследование реальных кадровых потребностей работодателей, основываясь на имеющихся вакансиях. Для максимальной эффективности ярмарок безработные граждане заблаговременно получают подробную информацию о месте и времени проведения мероприятия, количестве представленных вакансий, требуемых профессиях и специальностях. Эти данные также публикуются на официальных интернет-ресурсах агентства, обеспечивая широкий доступ к информации для всех заинтересованных лиц.
Примечательно разнообразие работодателей, участвующих в ярмарках - от государственных учреждений до частных компаний. Спектр предлагаемых вакансий охватывает практически все сферы экономики: искусство и развлечения, туристический сектор, сельскохозяйственную отрасль, обрабатывающую промышленность, сферу услуг и производственный сектор.
Стоит отметить, что только за прошедший период 2025 года было организовано более 164 ярмарок труда, в которых приняли участие около 1 500 предприятий-работодателей. Безработным и ищущим работу гражданам было представлено впечатляющее количество вакансий - 13,4 тысячи. Особое внимание на ярмарках уделяется социальной инклюзии - значительная часть предлагаемых рабочих мест специально адаптирована для представителей социально уязвимых категорий населения.
Источник: Bizim.Media


