Проект следовало принять еще в 2020 году : эксперт о легализации удаленки в Азербайджане

Инициатива азербайджанского правительства по легализации удаленной работы давно назрела и крайне важна. Об этом haqqin.az заявил специалист в области управления персоналом Илькин Мирзазаде.

«На самом деле этот проект следовало принять еще в 2020 году, потому что именно в это время, во время пандемии коронавируса, подавляющее большинство сотрудников работало из дома. Но в законодательстве вообще не существовало норм о дистанционной или удалённой работе. Частный сектор регулировал это самостоятельно, а сотрудники госучреждений работали по временным правилам, принятым государством. Фактически в Трудовом кодексе этому вопросу не было уделено места», – отметил Мирзазаде.

Он напомнил, что еще в 2021 году была выдвинута инициатива по внесению соответствующих поправок, однако проект до сих пор остается в подвешенном состоянии. Эксперт выразил надежду, что в ближайшее время решение будет принято, а система дистанционной работы – оформлена на официальном уровне.

По мнению Мирзазаде, легализация удаленной работы важна также и для работодателей. Поскольку в законодательстве до сих пор нет понятия дистанционной работы, возникают юридические сложности, если с сотрудником случается несчастный случай, когда он выполняет свои обязанности из дома или даже находясь за границей. Это создает риски как для работников, так и для компаний, пояснил эксперт.

Он подчеркнул, что формальное закрепление подобного формата работы позволит полностью урегулировать процессы и обеспечить защиту трудовых прав.

«Поскольку есть люди, работающие дистанционно, все эти процессы должны быть полностью урегулированы. Если у работодателя есть возможность организации удаленной работы, сотрудники смогут официально работать из дома в рамках трудового договора, и весь процесс будет четко регулироваться», – отметил эксперт.

Мирзазаде также перечислил сферы, для которых удаленная работа является наиболее актуальной: программирование, сфера услуг, работа с клиентами, продажи, HR, маркетинг и продакт-менеджмент. По его словам, специалисты этих сфер могут без проблем работать из любой точки мира.

Кроме того, он подчеркнул, что легализация удаленной работы позволит азербайджанским компаниям легче привлекать иностранных специалистов, создавая для них прозрачные и официальные условия труда.