В Казахстане резко сократилось число дистанционных работников

В Казахстане стало заметно меньше людей, работающих удалённо. По данным Бюро нацстатистики, в первом квартале 2026 года дистанционно работали 29,8 тысячи человек — сразу на 35% меньше, чем год назад, сообщает Orda.kz со ссылкой на аналитиков Finprom.

При этом аналитики отмечают странность в статистике: ещё по итогам всего 2025 года число удалённых сотрудников оставалось высоким — 44,2 тысячи человек. Возможно, резкое падение связано с изменением методики подсчёта.

Сильнее всего количество «удалёнщиков» сократилось в Алматинской области — с 11,8 тысячи человек до 889.

Больше всего дистанционных сотрудников сейчас работают в Мангистауской области — 7,4 тысячи человек. Следом идут Алматы и Туркестанская область.

Кроме того, анализ вакансий на популярном агрегаторе показал, что удалённый формат в Казахстане остаётся редкостью. Из 36,3 тысячи вакансий только 1,7 тысячи предполагали возможность работать из дома.

Чаще всего на удалёнку ищут менеджеров по продажам — таких вакансий оказалось 290. Медианная зарплата в этой категории превышает 500 тысяч тенге. На втором месте — сотрудники call-центров, на третьем — IT-специалисты:

Специалисты IT-сектора, вопреки расхожему мнению, не являются главными представителями удалённых профессий. Остальные профессии значительно уступают «продажникам» по количеству вакансий. Например, работников call-центра с возможностью удалённого формата работы в мае этого года требовалось всего 109. По итогам прошлого года в этой категории наблюдался спад количества вакансий на 23%.

При этом работодатели чаще ищут опытных сотрудников: почти половина вакансий рассчитана на специалистов со стажем от одного до трёх лет. И только 17,9% предложений подходят кандидатам без опыта.