В Минтруда разъяснили правила работы в условиях сильных холодов ЗАЯВЛЕНИЕ Новости Азербайджана

В последние дни резкое изменение погодных условий на территории Азербайджана и предупреждения специалистов о том, что эта зима станет в стране самой холодной за последние 30-40 лет, вызвали обеспокоенность у населения. В социальных сетях обсуждается вопрос о том, как в случае погодных изменений будет регулироваться рабочий режим.

Пресс-секретарь Государственной службы инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Айнур Османгызы в своем заявлении Oxu.Az отметила, что согласно Трудовому кодексу, работа должна быть приостановлена, когда температура воздуха опускается ниже -10°.

Она подчеркнула, что согласно Трудовому кодексу, работникам, работающим на открытом воздухе в условиях низких температур и сильного ветра, а также в неотапливаемых закрытых помещениях в холодное время года, должны быть созданы определенные условия. При работе в помещениях с температурой ниже +14 градусов Цельсия в холодное время года работникам предоставляются перерывы или работа приостанавливается.

«Работа должна быть приостановлена, когда температура воздуха опускается ниже -10 градусов Цельсия. Если остановка работы невозможна, должны быть назначены смены», - заявила Айнур Османгызы.

Согласно Приложению II к Трудовому кодексу, при силе ветра 6 баллов и более все виды работ с кранами на суше, при силе ветра более 2 баллов - установка кранов, более 3 баллов - монтаж и демонтаж подъемников, перемещение переносных лесов, более 6 баллов - работы на лесах, а также демонтаж лесов должны быть приостановлены.

При проведении работ в морских условиях необходимо строго соблюдать правила безопасности, особенно при сильном ветре. Как отметила Айнур Османгызы, при силе ветра более 3 баллов должны быть приостановлены все виды сварочных работ, где сварной шов выполняется в вертикальном и потолочном положениях. Также при ветре более 4 баллов следует остановить строительно-монтажные и демонтажные работы на отдельных основаниях с использованием кранов, погрузочно-разгрузочные работы на баржах и крановых судах в бухтах возле постоянных морских оснований и эстакадных площадок.

Кроме того, при силе ветра более 4 баллов необходимо приостановить все виды сварочных работ, где сварной шов выполняется в нижнем положении, монтажные работы эстакадным краном и демонтаж морских нефтепромысловых сооружений. При ветре свыше 5 баллов должны быть остановлены строительно-монтажные и демонтажные работы на отдельных основаниях без использования плавсредств и сооружений, забивка свай копром, монтаж и демонтаж буровых установок на постоянных морских основаниях, подъем (спуск) вышек, ремонт и замена подвесных канатов талевой системы и буровой лебедки, замена роликов и кран-блоков на буровой или вышке, оснащение талевым канатом, глубинные измерения и замеры дебита скважин, подъем вышек передвижных агрегатов для текущего и капитального ремонта скважин на эстакадных площадках.

При силе ветра 6 баллов необходимо приостановить работы на действующих скважинах морских стационарных платформ, а также текущий и капитальный подземный ремонт скважин на эстакадных площадках. Если скорость ветра превышает 8 баллов, требуется остановить все работы, связанные с подъемом инструментов из скважин, где ведется бурение, а также работы над и под настилом платформы или эстакадной площадки.

Айнур Османгызы подчеркнула, что если сила ветра превышает 10 баллов, необходимо обеспечить прекращение всех работ на буровой, кроме промывки скважины.

Она также отметила, что во время остановки работ количество и продолжительность перерывов должны быть определены совместным решением работодателя и профсоюза. Перерывы, предоставленные во время работы, должны быть включены в рабочее время, и заработная плата за эти перерывы должна выплачиваться в соответствии с тарифной ставкой работников.

«При остановке работы должна быть обеспечена оплата времени простоя не менее двух третей тарифной ставки работника, как за простой, произошедший не по вине работника», - добавила Айнур Османгызы.