В Азербайджане подготовлен проект нового закона «О поощрении и защите лиц, сообщающих о правонарушениях, связанных с ко

Согласно Трудовому кодексу Азербайджана, для работников предусмотрены различные доплаты и повышенные выплаты с уче

Увольнение редко происходит вовремя. И почти никогда — кстати. Еще вчера у человека была работа, зарплата, привычный ра

В Азербайджане просить о повышении зарплаты удается далеко не каждому работнику. Некоторые стесняются обсуждать этот во

В Азербайджане в последнее время распространяется информация о том, что в некоторых частных компаниях в трудовых догово

Смена графика нередко становится причиной споров между работодателями и сотрудниками. Зачастую компании объясняют такие

В Азербайджане уточнен порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности для работников, занятых на нескольк

При устройстве на работу нередко предусматривается испытательный срок продолжительностью до трех месяцев. Несмотря на т

Махир Алиев (имя и фамилия условные – ред.) работает продавцом в магазине и одновременно выполняет обязанности кассира,

В законодательстве Азербайджана отражены меры дисциплинарного воздействия в случае опоздания работника на работу.

Конституционный суд принял важное решение, связанное с выплатой дополнительных компенсаций работникам. Согласно ре

Согласно решению Конституционного суда (КС), при расторжении трудового договора сотруднику будет выплачиваться компенса

Конституционный суд Азербайджана принял важное решение, усиливающее социальную защиту работников, согласно которому при

Если человек умирает, не достигнув пенсионного возраста, возникает вопрос о судьбе средств, накопленных на его инд

В законодательстве Азербайджана закреплены положения о том, в каких случаях компания может расторгнуть трудовой до

В правила наложения дисциплинарных взысканий на работников в Азербайджане внесены изменения. Соответствующие поправки о

Внесены изменения в порядок суммирования продолжительности основного и дополнительного отпусков. Как сообщает Day.

Расширен перечень оснований для отстранения работников от выполнения трудовых обязанностей. Как передает Day.Az со

Одним из фундаментальных прав каждого работника в Азербайджане является гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск п

Одним из ключевых условий трудового договора между работником и работодателем является право на отпуск. В соответс

С начала 2025 года в Узбекистане на производстве произошел 731 несчастный случай, в результате пострадали 813 человек, 2