DİQQƏT: Bunu etməsəniz pensiya və digər sosial təminat hüquqlarınız olmayacaq KONKRET

“Nazirlər Kabinetinin təsdiqlədiyi “Əmək kitabçalarının forması və onların doldurulması qaydası”na əsasən, hər bir işçinin əmək kitabçasının düzgün və vaxtında doldurulması hüququ var. Bu sənəd işçinin əmək stajının təsdiqi və gələcəkdə sosial təminat hüquqlarının müəyyənləşdirilməsi baxımından mühüm əhəmiyyət daşıyır”.

Bu fikirləri vəkil Tağı Hüseynov KONKRET.az-a açıqlamasında deyib.

“Əmək kitabçasında müvafiq qeydlərin aparılması üçün işçi ilk növbədə işəgötürənə rəsmi ərizə ilə müraciət etməlidir. Əgər bu müraciət nəticəsiz qalarsa, növbəti addım Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə şikayət ünvanlamaqdır. Müfəttişlik işəgötürənə qarşı inzibati tədbir görür.

Şikayətlər müsbət nəticə vermədiyi halda, işçilər məhkəmə qaydasında da hüquqlarını tələb edə bilərlər. Məhkəmə işəgötürənə əmək kitabçasının doldurulması ilə bağlı öhdəlik qoyulmasına qərar verir”.

Hüquqşünas xəbərdarlıq edir ki, əmək kitabçasının doldurulmaması işçinin stajının müəyyən edilməsində problemlər yarada, pensiya və digər sosial təminat hüquqlarına mənfi təsir göstərə bilər.

“Belə hallarda işçi həmçinin dəymiş maddi və mənəvi zərərin ödənilməsi üçün məhkəməyə müraciət ünvanlayaraq kompensasiyatələb edir.

Məsələn, 5 il eyni müəssisədə çalışan, lakin əmək kitabçasında bu barədə qeyd olmayan bir şəxs, həmin müddətin tanınmaması səbəbilə əmək hüquqlarını itirə və sosial təminat baxımından ciddi zərər görə bilər “.

Aynurə İsmayıl

KONKRET.az