Əmək qabiliyyətini itirənlərə VACİB XƏBƏR: “Bu halda müavinət ala bilərsiniz” KONKRET

Pensiya yaşına çatmayan, lakin ağır xəstəlik və ya əlillik səbəbilə əmək qabiliyyətini itirən şəxslərin hüquqları müxtəlif sosial müdafiə mexanizmləri ilə qorunur. Bu cür şəxslər, iş qabiliyyətlərini itirdiklərinə görə, maddi çətinliklərlə üzləşə bilərlər. Ona görə də, dövlət tərəfindən müəyyən yardımlar və müavinətlər alırlar”.

Bu fikirləri KONKRET.az-a açıqlamasında hüquqşünas Elşad İsayev səsləndirib.

“Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin “c” bəndinə əsasən, əmək müqaviləsi tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda ləğv edilə bilər. Bu hal, əmək qabiliyyətinin altı aydan çox müddətə tam itirilməsi ilə əlaqədardır. Əmək qabiliyyətinin itirilməsi, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin təyin etdiyi Tibbi Sosial Ekspert Komissiyasının (TSEK) rəyinə əsaslanır”.

Hüquqşünas qeyd edir ki, əgər əmək qabiliyyəti altı aydan az müddətə müvəqqəti itirilibsə, əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi üçün əsas yoxdur.

“Lakin bir ildən çox olmayan müddətdə əmək qabiliyyətini qismən itirən işçilərə, TSEK-in rəyinə əsaslanaraq müavinət verilir. Bu müavinət, işçi işə qayıdana və ya əlillik təyin olunanadək davam edir.

Əmək qabiliyyətinin tam itirilməsi halında isə işəgötürən işçiyə orta aylıq əməkhaqqının ən azı iki misli miqdarında müavinət ödəməlidir. Bu tənzimləmələr işçilərin əmək hüquqlarının qorunmasını və onların əmək qabiliyyəti ilə bağlı şəraitin düzgün qiymətləndirilməsini təmin edir”.

Aynurə İsmayıl

KONKRET.az