İşləyən vətəndaşlara VACİB XƏBƏR: “Əgər məzuniyyət pulunuz gecikdirilirsə…” KONKRET

“Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq hər bir işçinin əmək müqaviləsi üzrə məzuniyyət hüququ var. Məzuniyyətin bir neçə növləri mövcuddur. Təbii ki, biz əsasən əmək məzuniyyətindən danışırıq”.

Bu fikirləri vəkil Xəyal Bəşirov KONKRET.az-a açıqlamasında səsləndirib.

“Əmək məzuniyyəti əsas və əlavə olmaqla iki hissəyə bölünür. İşçilərin əmək məzuniyyəti Azərbaycan qnunverciliyinə uyğun olaraq 21 iş günü kimi nəzərdə tutulur. Eyni zamanda iş təcrübəsinə görə də məzuniyyət günlərinin sayı artırıla bilər. Əmək məzuniyyətinin ödənilməsi məsələsinə gəldikdə isə bu, həmin şəxsin işə girdiyi və fəaliyyət göstərdiyi müəssisəyə uyğun olaraq verilir. Yəni bir iş ili ərzində ona qeyd ediyimiz müddətdə əmək məzuniyyəti verilir. Əmək məzuniyyəti işçinin işlədiyi müddətin son 12 ayının orta aylıq əmək haqqı çıxarılmaqla hesablanır.“

Vəkil qeyd edir ki, əmək məzuniyyətinin ödənişi işçi əmək məzuniyyətinə çıxmamışdan 3 gün əvvəl həyata keçirilməlidir:

“Çünki işçinin öz məzuniyyəti zamanı xərclərini qarşılaması vacibdir. Əgər işçinin məzuniyyət pulu gecikdirilərsə, o, məzuniyyətin ödəniş edildiyi gündən hesablanmasını tələb edə bilər. Azərbaycan Respublikasının inzibati xətalar məcəlləssinə görə məzuniyyətlə bağlı işçinin hüquqlarını pozan vəzifəli şəxslər barəsində cərimə nəzərdə tutulur.“

Aynurə İsmayıl

KONKRET.az