Onlar ikiqat maaş alacaq Xidmət rəisi

Əgər siz şənbə, bazar və ya bayram günlərində işə çağırılırsınızsa, bu xidmətinizin qarşılığı ya ikiqat maaş, ya da həftə içi əlavə bir istirahət günü ilə əvəzlənməlidir. Qanun işəgötürənə imkan vermir ki, sizi əlavə ödənişsiz və ya kompensasiyasız istirahət günündə işlətsin. Bu qaydaların pozulması halında vətəndaşlar rəsmi şəkildə müvafiq dövlət qurumlarına müraciət etmək hüququna malikdirlər.
Demokrat.az xəbər verir ki, bu barədə "Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin 2025-ci il üzrə gördüyü işlər və 2026-cı il üçün hədəfləri" mövzusunda keçirilən mətbuat konfransında Xidmət rəisi Vəli Quliyev danışıb. O bildirib ki, Əmək Məcəlləsinin 164-cü maddəsinə əsasən, işçinin istirahət, səsvermə, bayram və ümumxalq hüzn günlərində işə cəlb edilməsi halında əməkhaqqı mütləq şəkildə artırılmış məbləğdə ödənilməlidir.

Vəli Quliyev qeyd edib ki, ödəniş qaydaları işçinin tətbiq etdiyi əməkhaqqı sisteminə görə fərqlənir. O, bu fərqləri belə izah edib: "Vaxtamuzd əməkhaqqı sistemində işləyənlərə gündəlik tarif maaşının ən azı iki misli ödənilir. İşəmuzd əməkhaqqı sistemində çalışanlara ödəniş ikiqat işəmuzd qiymətlərindən aşağı ola bilməz. Aylıq maaş alan işçilərə gəldikdə isə: Əgər iş aylıq iş vaxtı norması daxilində görülərsə, maaşdan əlavə gündəlik vəzifə maaşı qədər ödəniş edilir. Əgər iş aylıq normadan artıq görülərsə, maaşdan əlavə gündəlik vəzifə maaşının iki misli ödənilir".

Xidmət rəisi həmçinin işçilərin alternativ hüquqlarının olduğunu da vurğulayıb. Onun sözlərinə görə, işçi öz istəyi ilə əlavə əməkhaqqı əvəzinə başqa istirahət günü ala bilər. Bundan əlavə, işəgötürən tərəfindən həmin günlərdə tətbiq edilən normadan artıq iş vaxtı xüsusi qaydada tənzimlənir. Belə ki, bu hal iş vaxtından artıq iş hesab olunur və Əmək Məcəlləsinin 165-ci maddəsinə uyğun olaraq hər saat üçün ikiqat məbləğdən az olmayaraq ödəniş həyata keçirilməlidir.

Əmək hüquqlarının qorunması və qanunvericiliyin tələblərinə əməl olunması həm işçi məmnuniyyəti, həm də işəgötürənlərin gələcəkdə qarşılaşa biləcəyi hüquqi sanksiyaların qarşısının alınması baxımından böyük əhəmiyyət kəsb edir. Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin bu xəbərdarlığı işçilərin öz haqlarını bilməsi və istismar hallarının qarşısının alınması üçün mühüm addımdır. ( milli.az )

Demokrat.az