Кадры решают все

Многие специалисты возвращаются в Азербайджан

Квалифицированные специалисты, ученые и молодые таланты формируют основу для развития науки, медицины, экономики и технологий. Интеллектуальный потенциал является важным ресурсом и богатством любой страны. В этом контексте особое внимание должно уделяться его сохранению и приумножению.

«Утечка мозгов» - явление, с которым сталкиваются многие страны, как бедные, так и развитые. Это связано с разными факторами, как правило- с получением более высокой зарплаты, улучшением условий жизни, возможностями быстрого карьерного роста. Чаще всего трудовая миграция происходит по экономическим причинам, остальные - единичные случаи. Данный термин появился в начале 1950-х годов в Великобритании, когда описывали массовый переезд английских ученых в Соединенные Штаты.

При этом по данным Всемирного банка, в среднем менее 10% граждан с высшим образованием уезжают за границу. Исследования показывают, что миграция специалистов происходит не только из-за низкого уровня жизни, но и потому, что у специалистов есть средства для переезда и возможность реализации профессионального потенциала за рубежом. В некоторых странах существует высокий спрос на квалифицированные кадры по определенным направлениям, что создает международную мобильность профессионалов. Чаще всего мигрируют врачи, так как в них есть большая потребность, а вот специалисты в сфере IT нередко могут работать удаленно, им не обязательно переезжать.

Для государств, куда «утекают мозги» - это приобретение, а для стран, из которых происходит «исход» - потеря. Это связано с утратой инвестиций, направленных на подготовку специалистов, если обучение проходило за счет государственного бюджета, а также с необходимостью восполнения кадров в ключевых сферах. Поэтому создание условий для профессиональной реализации внутри страны является одной из приоритетных задач.

Как сообщил председатель правления Центра социальных исследований Захид Орудж , по результатам социологического исследования, проведенного ЦСИ в научных учреждениях в 2024 году, «утечка мозгов», интеллектуальная миграция (39,7%), кадровые вопросы и возможности карьерного роста (38,9%), а также имидж ученого (34,6%) отмечены среди основных проблем. Орудж также затронул вопрос финансирования науки:

«В Австрии, территория и населения которой схожа с Азербайджаном, расходы на науку в 2024 году составили 16 млрд евро или 3,5% ВВП, что является рекордным показателем с точки зрения «интенсивности исследований». В нашей стране на науку тратится от 0,3 до 0,5% ВВП. Но в целом, бюджете по финансированию науке имеется положительная динамика по годам».

В последние годы в Азербайджане предпринимаются меры по возвращению специалистов и поддержке молодых талантов. Государство заинтересовано в том, чтобы граждане, получившие образование за границей и опыт работы, приезжали на родину и реализовывали свои знания. Эти шаги приносят свои плоды: многие из тех, кто когда-то уехали, сейчас вернулись и работают в Азербайджане.

При этом напомним, что согласно Государственной программе обучения молодежи в престижных вузах зарубежных стран на 2022-2026 годы, после завершения обучения выпускник должен вернуться в Азербайджан и проработать в стране в течение пяти лет. В случае академической неуспеваемости финансирование временно приостанавливается и возобновляется после устранения ситуации. Если студент прерывает обучение или не возвращается в страну, государственные средства, потраченные на его обучение, подлежат возврату.