Как изменится оплата труда в особые дни в Азербайджане?

Президент Азербайджана утвердил изменения в Трудовой кодекс, направленные на усиление защиты трудовых прав и регулирование отношений между работодателями и работниками в соответствии с международными стандартами.

Об этом говорится в публикации члена парламентского комитета по труду и социальной политике Вугара Байрамова в социальной сети Facebook.

Отмечается, что одним из ключевых нововведений является учет не только дневной, но и часовой тарифной ставки при оплате труда в выходные, нерабочие праздничные дни, дни голосования и общенациональные дни траура.

По новым правилам, в системе повременной оплаты труда заработная плата за такие дни будет начисляться по двойной дневной и часовой тарифной ставке, в системе сдельной оплаты - по двойным сдельным расценкам, работникам с месячной зарплатой, если работа выполнена в рамках нормы рабочего времени, выплачивается не ниже дневной и часовой должностной ставки в дополнение к зарплате. При переработке сверх нормы - не ниже двойной ставки.

Нововведение с введением часовой должностной ставки особенно важно для случаев, когда рабочее время в эти дни охватывает лишь отдельные часы. Например, если часовой тариф составляет 30 манатов, и сотрудник отработал четыре часа в выходной день, он получит не 120 манатов, а как минимум 240 манатов.

Данный шаг также поддерживает обсуждаемый в Азербайджане переход на почасовую оплату труда, что позволит привести систему выплат в соответствие с международными стандартами.