Почасовая оплата труда в Азербайджане: что ждет сотрудников и работодателей?

В ближайшие годы в стране ожидается переход на почасовую систему оплаты труда. В связи с этим подготовлены предложения по внесению поправок в действующий Трудовой кодекс (ТК).

Председатель Исполнительного комитета «Лиги защиты трудовых прав граждан» Сахиб Мамедов отметил, что до настоящего времени в Азербайджане не применялась практика минимальной почасовой оплаты труда. Действующий ТК предусматривает лишь ежемесячный минимальный оклад, который с этого года составляет 400 манатов.

Между тем внедрение почасовой системы оплаты открывает новые возможности как для сотрудников, так и для работодателей. Первые смогут получать вознаграждение за каждый отработанный час, даже если они заняты на предприятии непродолжительное время, а вторые – начнут более гибко подходить к заключению трудовых договоров.

Стоит напомнить, что почасовая оплата давно и успешно применяется во многих западных странах. Переход на данную систему позволит Азербайджану приблизиться к мировым стандартам в сфере трудовых отношений.

Помимо введения почасовой оплаты, предстоящие изменения в ТК затронут такие аспекты, как регулирование удаленного формата работы и другие вопросы.

Более подробную – в видеосюжете Xəzər Xəbər: