Кому в Казахстане готовы платить миллионы?

В октябре работодатели Казахстана разместили 132 тыс. вакансий, а соискатели — 114,1 тыс. резюме. По данным электронной биржи труда Enbek.kz, показатели оказались ниже сентябрьских: спрос на работников снизился на 4,5% (-6,2 тыс.), а предложение — на 12,6% (-16,5 тыс.).

Как сообщает Caliber.Az со ссылкой на СМИ Казахстана, отмечается, что почти треть всех вакансий пришлась на сферу образования — 41,1 тыс. (31%). Еще 13% составили другие виды услуг (17,5 тыс.) и здравоохранение (11,7 тыс.). Вместе эти три направления сформировали половину всех открытых вакансий в стране.

Большинство соискателей — молодежь до 34 лет (51,4 тыс. резюме, или 45%). Далее следуют работники в возрасте 35–44 лет (26%), 45–54 лет (19%) и старше 55 лет (10%). Женщины по-прежнему оказались активнее мужчин — на их долю пришлось 52% всех резюме.

Самые высокие зарплаты в Казахстане предлагались:

заместителям начальников производств — до 1 млн тенге (≈3 900 манатов);

дизайнерам компьютерных игр — до 990 тыс. тенге (≈3 850 манатов);

омбудсменам — также до 990 тыс. тенге (≈3 850 манатов).

Наиболее высокие ожидания по зарплате заявляли:

пилоты коммерческих авиалайнеров — около 2,8 млн тенге (≈10 900 манатов);

горнорабочие по пожаротушению — около 2 млн тенге (≈7 800 манатов);

заместители председателей правления — около 1,8 млн тенге (≈7 000 манатов).