Медицинская безопасность на рабочем месте: что в Азербайджане требует закон и как это спасает жизни?

Создание медицинских пунктов на рабочих местах является не просто рекомендацией, а прямым требованием Трудового кодекса Азербайджана. Особенно это касается предприятий, где трудится более 50 сотрудников – для них наличие таких помещений обязательно. Медицинские пункты выполняют ряд жизненно важных функций: от оказания первичной медпомощи и своевременного вмешательства при внезапных состояниях и травмах до организации регулярных медицинских осмотров.

Как отмечает сотрудник Государственной службы трудовой инспекции Намиг Джафаров, согласно статье 215 Трудового кодекса Азербайджана, владелец предприятия и работодатель должны обеспечить соответствие здоровых санитарно-гигиенических условий и охраны труда непосредственно на рабочих местах действующим нормативам, а также организацию необходимых санитарно-бытовых и лечебно-профилактических услуг работникам и реализацию ряда мероприятий: «Согласно статье 222 кодекса, работодатель должен разработать и реализовать перспективный и годовой план мероприятий для улучшения условий труда, обеспечения охраны труда и защиты здоровья работников».

Для предприятий, не имеющих собственного медицинского пункта, закон предусматривает обязательное наличие медучреждения в непосредственной близости. Это особенно важно при таких состояниях, как производственные травмы, судороги, резкие изменения артериального давления и аллергические реакции, когда своевременно оказанная первая медицинская помощь может буквально спасти жизнь работника.

Н.Джафаров также отметил, что при Госслужбе действует технический комитет по стандартизации в сфере труда.

«Эта структура разрабатывает национальные стандарты, которые затем утверждаются Азербайджанским институтом стандартизации как государственные. В соответствии со стандартом по управлению безопасностью и гигиеной труда, а также оценке деятельности, организации обязаны отслеживать случаи травм, серьезных заболеваний, потенциально опасных ситуаций и даже незначительных проблем со здоровьем. Также необходимо отслеживать случаи профессиональных заболеваний, ставших причиной временной нетрудоспособности сотрудников и решать другие вопросы, касающиеся охраны профессионального здоровья. Важно внедрить эффективные механизмы контроля за тем, чтобы сотрудники не выходили на работу в состоянии болезни или при наличии медицинских противопоказаний», - пояснил он.

Между тем согласно статье 223 Трудового кодекса АР, на крупных предприятиях с численностью сотрудников более 1 000 человек предусматривается создание промышленно-санитарной лаборатории и введение штатной единицы врача по гигиене труда. Кроме того, первичные и периодические медицинские осмотры должны проводиться в соответствии с установленными правилами - в медучреждениях по месту жительства работника или на территории его работы.

Более подробно - в видеосюжете ATV Xəbər: