Icma.az
close
up
AZ
Menu

РФ ночью атаковала Запорожье и Днепропетровскую область: повреждены здания, возникли пожары ВИДЕО

В Турции убит один из организаторов погрома в аэропорту Махачкалы

Мадагаскар взорвался: армия смела старый порядок и открыла ворота новой Африке АНАЛИЗ от Baku Network

Россия запускает беспилотники у границ НАТО

Встреча Трампа и Путина обернулась кошмаром для Евросоюза

Рашад Садыхов объяснил первое поражение за полгода

Удар Израиля разозлил Трампа

Германия ставит на Турцию. А Эрдоган диктует повестку новая геополитика

Трамп заявил об уничтожении большой подводной лодки с наркотиками

Скончался Нурулла Сираджов, пострадавший в авиакатастрофе AZAL недалеко от Актау Minval Politika

Танкер взорвался у берегов Йемена

Осторожно, Яваш! наша корреспонденция

Торговая стратегия Белого дома меняется: что будет с импортными пошлинами?

Не смешите мои Томагавки ! главная тема

Рамиз Мехдиев анатомия неблагодарности и предательства: кто входил в его план?

Орбан: Венгрия может сыграть ключевую роль в урегулировании конфликта в Украине

У экс чиновников Грузии конфисковали миллионы

Reuters: ХАМАС намерен сохранить контроль над безопасностью в секторе Газа

Миллионы долларов и драгоценности нашли у бывшего премьера и других экс чиновников Грузии

С какого возраста можно начинать пить кофе?

Революция в медкадрах

Революция в медкадрах

Как передает Icma.az, со ссылкой на сайт Бакинский рабочий.

Минздрав оцифровал процесс приема на работу

Министерство здравоохранения полностью оцифровало процесс подбора кадров, заявил специалист отделения тренинга и мониторинга Центра цифрового здравоохранения Министерства здравоохранения Агшин Самедов.

Внедрение подсистемы «Прием на работу» позволяет учреждениям здравоохранения более оперативно решать кадровые потребности за счет централизованной системы, исключая процедуры подачи заявлений и приема документов с бумажных носителей. 
Благодаря централизованной базе данных учреждения здравоохранения могут получать информацию о вакансиях и кандидатах в режиме реального времени.
С целью определения соответствуют ли их уровень знаний и навыков, а также личные качества вакантной должности, на которую они претендуют, обеспечивается прозрачность проведения собеседования кандидатов, претендующих на вакантные должности, объявленные медицинскими учреждениями. Собеседование проводится в медицинском учреждении. В ходе собеседования членом Комиссии по каждому критерию кандидату задаются соответствующие вопросы. Кандидатам, претендующим на одну и ту же вакансию, следует задавать одинаковые вопросы. Ответы кандидата оцениваются членами Комиссии по каждому критерию в 2 (неудовлетворительно), 3 (удовлетворительно), 4 (хорошо) и 5 (отлично) баллов. Кандидат, получивший 2 балла (неудовлетворительно) по какому-либо критерию, считается не прошедшим собеседование. Оценка по каждому критерию заносится в соответствующий раздел оценочного листа, определяющего соответствие должности.
Самедов также сообщил, что после завершения собеседования итоговые баллы всех кандидатов автоматически оцениваются через систему, которая выбирает кандидата с наивысшим баллом: «Каждый кандидат через систему будет индивидуально получать автоматическую информацию об этих результатах».
Поскольку механизм отбора автоматизирован, осуществляется фильтрация на основе образования кандидатов, опыта работы и других показателей соответствия требованиям. Результаты собеседования и экзаменационных этапов фиксируются в системе, и на основе рейтинга осуществляется окончательный отбор.
Подсистема «Прием на работу» интегрирована с системами других органов здравоохранения и государственных структур в рамках Единой информационной системы здравоохранения, что повышает точность и достоверность данных. Проверка сертификатов, дипломов и других документов кандидатов проводится автоматически. Подсистема обеспечивает удобный и интуитивно понятный интерфейс как для работодателей, так и для кандидатов. Система также предоставляет возможность отслеживать статус заявок и получать уведомления. Эта система помогает организовать управление человеческими ресурсами в сфере здравоохранения более эффективно и в соответствии с современными требованиями.
Объявления о вакансиях размещаются государственными медицинскими структурами при различных учреждениях здравоохранения через Подсистему приема на работу.
Благодаря этой системе предприятия, работающие в сфере здравоохранения, смогут более эффективно и прозрачно управлять своими кадровыми потребностями. Объявления о вакансиях размещаются в системе в открытой форме, и кандидаты могут подавать заявки на эти должности и участвовать в процессе собеседования. В процессе приема на работу для каждой вакантной должности устанавливаются конкретные критерии, чтобы гарантировать соответствие кандидатов. Эти критерии составляются на основе образования, опыта работы, квалификации, знаний и навыков кандидата. Кандидаты могут подавать заявки только на те вакансии, которым они соответствуют, что повышает эффективность процесса приема на работу и позволяет учреждениям здравоохранения выбирать наиболее подходящих сотрудников.
Один и тот же кандидат может претендовать на несколько вакантных должностей, соответствующих его образованию, знаниям и навыкам. «Это не только создает более широкие возможности трудоустройства для специалистов здравоохранения, но и предоставляет предприятиям больше выбора. Каждая заявка регистрируется в системе, а этапы отбора на вакансию отслеживаются автоматически. После того, как заявка кандидата на вакантную должность зарегистрирована в системе и назначено время собеседования, другие медицинские учреждения не могут назначить собеседование для этого кандидата на ту же дату. Благодаря этому механизму исключается возможность вызова кандидатов на собеседование в несколько медицинских учреждений в один и тот же день», - подытожил А.Самедов.

Следите за обновлениями и свежими новостями на Icma.az, где мы продолжаем следить за ситуацией и публиковать самую актуальную информацию.
seeПросмотров:178
embedИсточник:https://br.az
archiveЭта новость заархивирована с источника 12 Февраля 2025 07:43
0 Комментариев
Войдите, чтобы оставлять комментарии...
Будьте первыми, кто ответит на публикацию...
topСамые читаемые
Самые обсуждаемые события прямо сейчас

РФ ночью атаковала Запорожье и Днепропетровскую область: повреждены здания, возникли пожары ВИДЕО

18 Октября 2025 12:23see358

В Турции убит один из организаторов погрома в аэропорту Махачкалы

18 Октября 2025 10:21see279

Мадагаскар взорвался: армия смела старый порядок и открыла ворота новой Африке АНАЛИЗ от Baku Network

18 Октября 2025 18:35see226

Россия запускает беспилотники у границ НАТО

18 Октября 2025 18:23see219

Встреча Трампа и Путина обернулась кошмаром для Евросоюза

18 Октября 2025 21:13see206

Рашад Садыхов объяснил первое поражение за полгода

19 Октября 2025 18:57see195

Удар Израиля разозлил Трампа

18 Октября 2025 13:55see190

Германия ставит на Турцию. А Эрдоган диктует повестку новая геополитика

19 Октября 2025 00:10see163

Трамп заявил об уничтожении большой подводной лодки с наркотиками

18 Октября 2025 23:26see162

Скончался Нурулла Сираджов, пострадавший в авиакатастрофе AZAL недалеко от Актау Minval Politika

18 Октября 2025 13:30see160

Танкер взорвался у берегов Йемена

18 Октября 2025 18:55see158

Осторожно, Яваш! наша корреспонденция

19 Октября 2025 15:09see157

Торговая стратегия Белого дома меняется: что будет с импортными пошлинами?

18 Октября 2025 10:35see148

Не смешите мои Томагавки ! главная тема

18 Октября 2025 12:42see146

Рамиз Мехдиев анатомия неблагодарности и предательства: кто входил в его план?

18 Октября 2025 20:23see141

Орбан: Венгрия может сыграть ключевую роль в урегулировании конфликта в Украине

18 Октября 2025 18:02see136

У экс чиновников Грузии конфисковали миллионы

18 Октября 2025 18:07see134

Reuters: ХАМАС намерен сохранить контроль над безопасностью в секторе Газа

18 Октября 2025 11:24see132

Миллионы долларов и драгоценности нашли у бывшего премьера и других экс чиновников Грузии

19 Октября 2025 16:28see132

С какого возраста можно начинать пить кофе?

19 Октября 2025 08:01see129
newsПоследние новости
Самые свежие и актуальные события дня