Icma.az
close
up
AZ
Menu

Великобритания готова выделить $135 млн на размещение войск в Украине

Ключи от каспийского замка по следам президента

Масиев получил назначение на матч Лиги Европы

Супруга Илькина Гасани Айсель трогательно поздравила его с днем рождения

Атлетик Бильбао огласил состав на решающий матч с Карабахом в Лиге чемпионов

Известная пиццерия закроет более половины ресторанов в Британии

Юная горничная оказалась тайной миллионершей

Средний коридор станет главным маршрутом процветания благодаря Зангезурскому статья в The National Interest

Bloomberg: Атаки украинских дронов ускоряют продажи российской нефти

В Китае показали роскошный гибридный автодом с выдвижным вторым этажом Minval Politika

Украинцы остановили еще один российский нефтезавод

Трамп сносит Белый дом

Провокация против "Карабаха" в Бильбао перед матчем ЛЧ ФОТО

Россия выступила против идеи Трампа об остановке войны по линии фронта

Сильные наводнения на Филиппинах, есть жертвы ВИДЕО

В Европе задержаны украинцы, готовившие взрыв по заказу России Minval Politika

Азербайджан будет производить спутники для зарубежных стран

Эльмир Алиев пробился в финал чемпионата мира U 23

Азербайджан заработал на экспорте овощей и фруктов более 600 миллионов долларов

В Азербайджане выплачены пенсии за октябрь

Революция в медкадрах

Революция в медкадрах

Как передает Icma.az, со ссылкой на сайт Бакинский рабочий.

Минздрав оцифровал процесс приема на работу

Министерство здравоохранения полностью оцифровало процесс подбора кадров, заявил специалист отделения тренинга и мониторинга Центра цифрового здравоохранения Министерства здравоохранения Агшин Самедов.

Внедрение подсистемы «Прием на работу» позволяет учреждениям здравоохранения более оперативно решать кадровые потребности за счет централизованной системы, исключая процедуры подачи заявлений и приема документов с бумажных носителей. 
Благодаря централизованной базе данных учреждения здравоохранения могут получать информацию о вакансиях и кандидатах в режиме реального времени.
С целью определения соответствуют ли их уровень знаний и навыков, а также личные качества вакантной должности, на которую они претендуют, обеспечивается прозрачность проведения собеседования кандидатов, претендующих на вакантные должности, объявленные медицинскими учреждениями. Собеседование проводится в медицинском учреждении. В ходе собеседования членом Комиссии по каждому критерию кандидату задаются соответствующие вопросы. Кандидатам, претендующим на одну и ту же вакансию, следует задавать одинаковые вопросы. Ответы кандидата оцениваются членами Комиссии по каждому критерию в 2 (неудовлетворительно), 3 (удовлетворительно), 4 (хорошо) и 5 (отлично) баллов. Кандидат, получивший 2 балла (неудовлетворительно) по какому-либо критерию, считается не прошедшим собеседование. Оценка по каждому критерию заносится в соответствующий раздел оценочного листа, определяющего соответствие должности.
Самедов также сообщил, что после завершения собеседования итоговые баллы всех кандидатов автоматически оцениваются через систему, которая выбирает кандидата с наивысшим баллом: «Каждый кандидат через систему будет индивидуально получать автоматическую информацию об этих результатах».
Поскольку механизм отбора автоматизирован, осуществляется фильтрация на основе образования кандидатов, опыта работы и других показателей соответствия требованиям. Результаты собеседования и экзаменационных этапов фиксируются в системе, и на основе рейтинга осуществляется окончательный отбор.
Подсистема «Прием на работу» интегрирована с системами других органов здравоохранения и государственных структур в рамках Единой информационной системы здравоохранения, что повышает точность и достоверность данных. Проверка сертификатов, дипломов и других документов кандидатов проводится автоматически. Подсистема обеспечивает удобный и интуитивно понятный интерфейс как для работодателей, так и для кандидатов. Система также предоставляет возможность отслеживать статус заявок и получать уведомления. Эта система помогает организовать управление человеческими ресурсами в сфере здравоохранения более эффективно и в соответствии с современными требованиями.
Объявления о вакансиях размещаются государственными медицинскими структурами при различных учреждениях здравоохранения через Подсистему приема на работу.
Благодаря этой системе предприятия, работающие в сфере здравоохранения, смогут более эффективно и прозрачно управлять своими кадровыми потребностями. Объявления о вакансиях размещаются в системе в открытой форме, и кандидаты могут подавать заявки на эти должности и участвовать в процессе собеседования. В процессе приема на работу для каждой вакантной должности устанавливаются конкретные критерии, чтобы гарантировать соответствие кандидатов. Эти критерии составляются на основе образования, опыта работы, квалификации, знаний и навыков кандидата. Кандидаты могут подавать заявки только на те вакансии, которым они соответствуют, что повышает эффективность процесса приема на работу и позволяет учреждениям здравоохранения выбирать наиболее подходящих сотрудников.
Один и тот же кандидат может претендовать на несколько вакантных должностей, соответствующих его образованию, знаниям и навыкам. «Это не только создает более широкие возможности трудоустройства для специалистов здравоохранения, но и предоставляет предприятиям больше выбора. Каждая заявка регистрируется в системе, а этапы отбора на вакансию отслеживаются автоматически. После того, как заявка кандидата на вакантную должность зарегистрирована в системе и назначено время собеседования, другие медицинские учреждения не могут назначить собеседование для этого кандидата на ту же дату. Благодаря этому механизму исключается возможность вызова кандидатов на собеседование в несколько медицинских учреждений в один и тот же день», - подытожил А.Самедов.

Следите за обновлениями и свежими новостями на Icma.az, где мы продолжаем следить за ситуацией и публиковать самую актуальную информацию.
seeПросмотров:180
embedИсточник:https://br.az
archiveЭта новость заархивирована с источника 12 Февраля 2025 07:43
0 Комментариев
Войдите, чтобы оставлять комментарии...
Будьте первыми, кто ответит на публикацию...
topСамые читаемые
Самые обсуждаемые события прямо сейчас

Великобритания готова выделить $135 млн на размещение войск в Украине

21 Октября 2025 02:35see298

Ключи от каспийского замка по следам президента

21 Октября 2025 09:07see252

Масиев получил назначение на матч Лиги Европы

21 Октября 2025 10:07see222

Супруга Илькина Гасани Айсель трогательно поздравила его с днем рождения

21 Октября 2025 20:51see213

Атлетик Бильбао огласил состав на решающий матч с Карабахом в Лиге чемпионов

21 Октября 2025 17:14see188

Известная пиццерия закроет более половины ресторанов в Британии

21 Октября 2025 03:26see187

Юная горничная оказалась тайной миллионершей

21 Октября 2025 09:22see186

Средний коридор станет главным маршрутом процветания благодаря Зангезурскому статья в The National Interest

21 Октября 2025 19:44see180

Bloomberg: Атаки украинских дронов ускоряют продажи российской нефти

22 Октября 2025 04:33see178

В Китае показали роскошный гибридный автодом с выдвижным вторым этажом Minval Politika

21 Октября 2025 01:02see175

Украинцы остановили еще один российский нефтезавод

20 Октября 2025 22:23see163

Трамп сносит Белый дом

21 Октября 2025 01:11see154

Провокация против "Карабаха" в Бильбао перед матчем ЛЧ ФОТО

22 Октября 2025 09:44see148

Россия выступила против идеи Трампа об остановке войны по линии фронта

21 Октября 2025 16:04see147

Сильные наводнения на Филиппинах, есть жертвы ВИДЕО

21 Октября 2025 09:32see141

В Европе задержаны украинцы, готовившие взрыв по заказу России Minval Politika

21 Октября 2025 17:18see139

Азербайджан будет производить спутники для зарубежных стран

21 Октября 2025 13:10see137

Эльмир Алиев пробился в финал чемпионата мира U 23

21 Октября 2025 20:43see135

Азербайджан заработал на экспорте овощей и фруктов более 600 миллионов долларов

21 Октября 2025 10:19see128

В Азербайджане выплачены пенсии за октябрь

21 Октября 2025 14:25see126
newsПоследние новости
Самые свежие и актуальные события дня