Donorlar istədiyi vaxt işlədiyi yerdə məzuniyyətə çıxa bilər?

İşçi hər dəfə qan və ya qan komponentlərini pulsuz (əvəzsiz) verərsə, işlədiyi müəssisə ona ödənişli məzuniyyət verməlidir. Bu, Əmək Məcəlləsinin 104-cü maddəsi ilə tənzimlənir.

Hüquqşünas Ramil Süleymanov Modern.az-a bildirib ki, həm də  “Donorlar haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu”nda göstərilib ki, donor olan şəxslər müvafiq müəssisədən qan verilməsinə dair rəsmi sənədi əldə edərsə, həmən gün işə gəlməməsinə əsası var. Eyni zamanda bir iş günü müddətinə ödənişli məzuniyyət hüququ qazanır. Ödənişi məbləği orta aylıq əmək haqqına uyğun olmalıdır:

“Əgər şəxsə bu səbəbdən icazə verilməzsə — yəni məzuniyyətə çıxmağa və ya qanvermə haqqında tibbi müəssisə tərəfindən verilmiş arayış əsasında işdən buraxılmasına imkan verilməzsə — bu halda vətəndaş Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə müraciət edə bilər. Əmək müfəttişliyi tərəfindən əmək qanunvericiliyinin pozulması əsas götürülməklə Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192-ci maddəsinə uyğun olaraq müəssisə inzibati tənbehə məruz qala bilər, barəsində protokol tərtib oluna bilər və cərimə oluna bilər.
İl ərzində nə zaman və neçə dəfə qan vermək öz qərarına bağlıdır. Bu, onun hüququdur. Onsuz da insan ildə 3-4 dəfədən artıq qan verə bilməz”. 

Hüquqşünas deyib ki, maddə ilə bağlı vətəndaş şikayətləri müşahidə olunmur. Hər hansı bir müəssisənin bununla əlaqədar süni maneə yaratmaq ehtimalı azdır.

Ramil Süleymanov qeyd edib ki, işçinin bir dəfə qan verdiyi günə görə bir gün məzuniyyət verilir:

“İşçi il ərzində istənilən vaxt sərbəst şəkildə, məzuniyyətə çıxa bilər. Və yaxud istifadə olunmayan məzuniyyətin üzərinə əlavə edib istifadə edə bilər. Lakin məzuniyyəti pulla kompensasiya edilməsi qanunauyğun deyil. Bəhs etdiyimiz maddə hərtərəfli tənzimlənib, burada hər hansı dəyişiklik ehtiyacı yoxdur”.

Cavid Zahidoğlu