Icma.az
close
up
RU
Menu

​Binəqədidə sakinlər internetsiz qaldı X günü yaxınlaşıb bəlkə... (VİDEO)

Həkim: Törəmə böyüdükcə bərk qidaların mədəyə keçməsi çətinləşir

Dmitri Sitkovetski Bakıda Şostakoviçdən və ailəsinin musiqi sülaləsindən danışıb şəhərlə xüsusi bağlılıq (Foto)

Xərçəng müalicəyə ona görə davamlı olur ki... TAPINTI

COP31 in ikinci günü enerji və infrastruktura həsr olunub

COP21 COP30 prezidentləri COP31 ə dəstək olaraq birgə bəyanat qəbul ediblər

Xərçəngin müalicəsində yeni ümid Türkiyəli alimlərdən mühüm kəşf

Enerjiyə qənaət gələcəyin təhlükəsizliyinə, dünyanın sabahına qoyulan sərmayə

Xırdalanda səkiyə dəmir dirəklər basdırıldı, piyadalar avtomobil yoluna çıxdılar

Minimum istehlak səbəti niyə yenilənmir? SİYAHI

COP31 də Antalya konfransı Bakıda əldə olunmuş razılaşmaları davam etdirir (Video)

Təmirə bağlanan xəstəxana hansı ünvana köçür? VİDEO

Merson Alonsonun Estevao qərarını tənqid etdi

Atəşgah Sığorta nın xalis mənfəəti 1 % ə yaxın azalıb

Uşaqlıqda özünü çirkin hesab edirdi, milyonlarla kişinin arzusuna çevrildi FOTOLAR

Gürcüstanın Azərbaycandan meyvə tərəvəz şirəsinin alışına çəkdiyi xərc 2 dəfədən çox artıb

Arıqlama dərmanları görmənin itirilməsi riskini artıra bilər Xəbərdarlıq

Qazaxıstan COP31 də Azərbaycan və Özbəkistanla birlikdə yaşıl enerji dəhlizi layihəsini təşviq edir.

ABŞ Nümayəndələr Palatası Heqsetə qarşı impiçment təşəbbüsünü təxirə salıb

İpək Yolu Sığorta maliyyə vəziyyətini açıqlayıb

Fasilə varsa, problem var... Tətildən sonra işə qayıtmaq prosesini asanlaşdırmaq üçün nə edilməlidir?

Fasilə varsa, problem var... Tətildən sonra işə qayıtmaq prosesini asanlaşdırmaq üçün nə edilməlidir?

Icma.az, Bizimyol portalına istinadən məlumat verir.

Uzun tətillərdən sonra işə qayıtmaq əksər insanlar üçün çətin bir proses ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun səbəblərindən biri tətil dövrünün sona çatması və yenidən iş həyatının stresi və təzyiqi ilə üzləşməkdir. Bayram günlərində insanlar iş həyatının stress və təzyiqindən uzaqlaşıb dincəlmək fürsəti əldə edirlər. Ancaq bu rahatlıq vəziyyəti işə qayıtmaqla sona çatır və insanlar özlərini yenidən iş həyatının təlaşında tapırlar. Bu vəziyyət insanlarda stress, narahatlıq, yorğunluq, motivasiya itkisinə səbəb ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun digər səbəbi bayram zamanı sosial və şəxsi münasibətlərdən ayrılıqdır. Bayram zamanı insanlar ailəsi, dostları və digər sosial əlaqələri ilə daha çox vaxt keçirirlər. Bu əlaqələr insanların həyatında mühüm yer tutur və onlara dəstək və xoşbəxtlik bəxş edir. Ancaq işə qayıtdıqdan sonra bu əlaqələrdən uzaqlaşmaq yalnızlıq, həsrət və bədbəxtlik hisslərinə səbəb ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun bir səbəbi də prosesin qeyri-müəyyənliyi və planlaşdırılmamış xarakteridir.

İşə qayıtmaq prosesi insanın işindən və şəxsi həyatından asılı olaraq dəyişə bilər. Bəzi insanlar işə qayıtmaq prosesində daha rahat olsalar da, digərləri üçün bu proses daha çətin ola bilər. Əgər işə qayıtmaq prosesi qeyri-müəyyən və plansız olarsa, insanlar bu prosesə hazırlıqsız yaxalanacaq və bu.da onların uyğunlaşma prosesini çətinləşdirə bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun öhdəsindən gəlmək üçün alına biləcək bəzi ehtiyat tədbirləri bunlardır:

işə qayıtmaq prosesinin planlaşdırılması və hazırlanmasıtətil dövründən sonra tədricən iş həyatına qayıdışiş stresini azaltmaq üçün sağlam həyat tərzinin mənimsənilməsiiş yoldaşları və idarəçilərlə ünsiyyətin gücləndirilməsi

Bunlarla yanaşı, insanların bilməsi lazım olan başqa bir məqam da var. Hər dəfə tətildən qayıtdığınız zaman uyğunlaşma problemi yaşayırsınızsa, bu vəziyyət sadəcə tətilə getməklə bağlı deyil.

İş yerlərimiz gün ərzində vaxtımızın çox hissəsini keçirdiyimiz yerlərdir. Təbii ki, gün ərzində bizi ən çox stressə məruz qoyan sahələr bunlardır. Həyatımızı davam etdirmək üçün işləmək məcburiyyətindəyiksə, işdə stressi idarə etməyi öyrənməli və özümüzə psixoloji qayğı göstərməliyik.

İş həyatında stressə səbəb olan faktorlar arasında iş yükü, vaxt təzyiqi, iş-həyat balansının pozulması, iş təhlükəsizliyinin qeyri-kafi olması, iş yerindəki münaqişələr və idarəçi-işçi münasibətlərindəki mənfiliklər var.

Bunlardan başqa, bəzi insanların stressə qarşı dözümlülüyü daha aşağıdır.

Bunun səbəbləri;

Şəxsiyyət xüsusiyyətləri: Bəzi insanların bioloji olaraq stressə qarşı həssas olma ehtimalı daha yüksəkdir. Bu insanlarda stressə cavab verən hormonlar və sinir sistemindəki dəyişikliklər daha güclü ola bilər.Həyat təcrübələri: İnsanların keçmiş stresli təcrübələri onların stresə dözümlülüyünə təsir edə bilər. Məsələn, travmatik bir təcrübə keçirmiş insanlar stresli vəziyyətlərə daha həssas ola bilərlər.Mövcud vəziyyətlər: İnsanların mövcud vəziyyətləri də onların stresə dözümlülüyünə təsir edə bilər. Məsələn, sıx iş qrafiki, maliyyə problemləri və ya sağlamlıq problemləri olan insanlar stressə daha çox həssas ola bilərlər. İş həyatında stresslə mübarizədə ən əhəmiyyətli addım sizə təsir edənləri tanımaq və bunun üçün dəstək almaqdır. Bu, uzun müddətdə stresin öhdəsindən gəlməyi asanlaşdırır.

Qısa müddətdə stressi idarə etməyi asanlaşdırmaq üçün bu nüansa nəzər sala bilərsiniz:

İş yerində stress faktorlarını müəyyən etmək və bu amilləri azaltmaq üçün səy göstərmək. Məsələn; iş yükü yüksəkdirsə, həmkarlarına kömək edin və ya menecerlə danışın; vaxt təzyiqi varsa, prioritetləri təyin edin və vaxtın idarə edilməsi üsullarından istifadə edin; iş-həyat balansında bir pozulma varsa, iş həyatından uzaq vaxt keçirin; kifayət qədər iş təhlükəsizliyi yoxdursa, lazımi tədbirləri görün, iş yerində münaqişələr varsa, münaqişələri həll etmək üçün səy göstərin; və menecer-işçi münasibətlərində neqativlik varsa, menecerlə əlaqəni gücləndirin.Sağlam həyat tərzinin mənimsənilməsi. Daimi idman, sağlam qidalanma və kifayət qədər yuxu stressi azaltmağa kömək edə bilər.

İradə Cəlil, Bizimyol.info

Ən son xəbərləri və yenilikləri almaq üçün Icma.az saytını izləyin.
seeBaxış sayı:175
embedMənbə:https://www.bizimyol.info
archiveBu xəbər 28 Aprel 2025 11:30 mənbədən arxivləşdirilmişdir
0 Şərh
Daxil olun, şərh yazmaq üçün...
İlk cavab verən siz olun...
topGünün ən çox oxunanları
Hal-hazırda ən çox müzakirə olunan hadisələr

​Binəqədidə sakinlər internetsiz qaldı X günü yaxınlaşıb bəlkə... (VİDEO)

10 Noyabr 2026 22:07see318

Həkim: Törəmə böyüdükcə bərk qidaların mədəyə keçməsi çətinləşir

10 Noyabr 2026 11:44see289

Dmitri Sitkovetski Bakıda Şostakoviçdən və ailəsinin musiqi sülaləsindən danışıb şəhərlə xüsusi bağlılıq (Foto)

10 Noyabr 2026 09:18see286

Xərçəng müalicəyə ona görə davamlı olur ki... TAPINTI

10 Noyabr 2026 10:30see267

COP31 in ikinci günü enerji və infrastruktura həsr olunub

10 Noyabr 2026 11:23see260

COP21 COP30 prezidentləri COP31 ə dəstək olaraq birgə bəyanat qəbul ediblər

10 Noyabr 2026 15:01see248

Xərçəngin müalicəsində yeni ümid Türkiyəli alimlərdən mühüm kəşf

10 Noyabr 2026 16:15see243

Enerjiyə qənaət gələcəyin təhlükəsizliyinə, dünyanın sabahına qoyulan sərmayə

11 Noyabr 2026 10:14see241

Xırdalanda səkiyə dəmir dirəklər basdırıldı, piyadalar avtomobil yoluna çıxdılar

10 Noyabr 2026 22:33see234

Minimum istehlak səbəti niyə yenilənmir? SİYAHI

11 Noyabr 2026 00:01see217

COP31 də Antalya konfransı Bakıda əldə olunmuş razılaşmaları davam etdirir (Video)

10 Noyabr 2026 20:22see212

Təmirə bağlanan xəstəxana hansı ünvana köçür? VİDEO

11 Noyabr 2026 00:20see201

Merson Alonsonun Estevao qərarını tənqid etdi

11 Noyabr 2026 04:09see195

Atəşgah Sığorta nın xalis mənfəəti 1 % ə yaxın azalıb

10 Noyabr 2026 11:18see191

Uşaqlıqda özünü çirkin hesab edirdi, milyonlarla kişinin arzusuna çevrildi FOTOLAR

10 Noyabr 2026 16:08see189

Gürcüstanın Azərbaycandan meyvə tərəvəz şirəsinin alışına çəkdiyi xərc 2 dəfədən çox artıb

10 Noyabr 2026 14:47see188

Arıqlama dərmanları görmənin itirilməsi riskini artıra bilər Xəbərdarlıq

11 Noyabr 2026 03:36see181

Qazaxıstan COP31 də Azərbaycan və Özbəkistanla birlikdə yaşıl enerji dəhlizi layihəsini təşviq edir.

11 Noyabr 2026 23:37see175

ABŞ Nümayəndələr Palatası Heqsetə qarşı impiçment təşəbbüsünü təxirə salıb

11 Noyabr 2026 05:51see172

İpək Yolu Sığorta maliyyə vəziyyətini açıqlayıb

10 Noyabr 2026 11:18see171
newsSon xəbərlər
Günün ən son və aktual hadisələri