Icma.az
close
up
RU
Menu

Polis Akademiyasının kursantları Zəfər Gününə həsr olunmuş fləşmob təşkil ediblər

Aqroparkda ağır vəziyyət: Öhdəlikləri aktivlərini 2,7 dəfə üstələyib, yığılmış zərəri 22 milyon manata yaxınlaşıb

Ərdoğan Putini “Türk evi”nə niyə buraxmadı? REAKSİYA

AAYDA nın 5 əməkdaşı göbələkdən zəhərləndi ADLAR

Bakı ilə bağlı vacib xəbərdarlıq: 30 dəqiqə bəs edəcək TARİXLƏR KONKRET

Trampın məğlubiyyəti və Tehranın İrəvan hədəsi: Bunları nə birləşdirir?

2 milyardlıq səhm əməliyyatının sonu həbslə nəticələndi

Polad Bülbüloğlu: “Ona çox minnətdaram” VİDEO

Evdə müalicə olunan xəstələrə pulsuz dərman veriləcək

Sahibkar yanan mağazasına görə “Unibank”ı məhkəməyə verdi

“Söz qaytaran”da günün hadisələri: Bitməyən yol təmiri, avtobusda dava VİDEO

Fransada lisey yandırıldı: 1000 dən çox şagird təxliyə edildi Video

Qarabağda biznes niyə ticarət və xidmət sektoruna yönəlir?

Səhiyyə xidməti ilə bağlı ŞAD xəbər Növbəti ildən başlayır Rəsmi

"Anar Bayramovun tapşırığı ilə tədbirlər planı hazırlanır”

Международный проект Ассоциации региональной молодёжи: Симпозиум по региональной урбанизации и бизнес дипломатии под лидерством Азербайджана

Bazar 60 faiz kiçilib...

Vergi Məcəlləsinə yeni təklif: İkinci əl” bazarına necə təsir edəcək?

Səhiyyə sahəsində problemlərin həlli ilə bağlı tədbirlər planı hazırlanır

Berdıyev Qarabağ üzərində qələbəni şərh etdi

Fasilə varsa, problem var... Tətildən sonra işə qayıtmaq prosesini asanlaşdırmaq üçün nə edilməlidir?

Fasilə varsa, problem var... Tətildən sonra işə qayıtmaq prosesini asanlaşdırmaq üçün nə edilməlidir?

Icma.az, Bizimyol portalına istinadən məlumat verir.

Uzun tətillərdən sonra işə qayıtmaq əksər insanlar üçün çətin bir proses ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun səbəblərindən biri tətil dövrünün sona çatması və yenidən iş həyatının stresi və təzyiqi ilə üzləşməkdir. Bayram günlərində insanlar iş həyatının stress və təzyiqindən uzaqlaşıb dincəlmək fürsəti əldə edirlər. Ancaq bu rahatlıq vəziyyəti işə qayıtmaqla sona çatır və insanlar özlərini yenidən iş həyatının təlaşında tapırlar. Bu vəziyyət insanlarda stress, narahatlıq, yorğunluq, motivasiya itkisinə səbəb ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun digər səbəbi bayram zamanı sosial və şəxsi münasibətlərdən ayrılıqdır. Bayram zamanı insanlar ailəsi, dostları və digər sosial əlaqələri ilə daha çox vaxt keçirirlər. Bu əlaqələr insanların həyatında mühüm yer tutur və onlara dəstək və xoşbəxtlik bəxş edir. Ancaq işə qayıtdıqdan sonra bu əlaqələrdən uzaqlaşmaq yalnızlıq, həsrət və bədbəxtlik hisslərinə səbəb ola bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun bir səbəbi də prosesin qeyri-müəyyənliyi və planlaşdırılmamış xarakteridir.

İşə qayıtmaq prosesi insanın işindən və şəxsi həyatından asılı olaraq dəyişə bilər. Bəzi insanlar işə qayıtmaq prosesində daha rahat olsalar da, digərləri üçün bu proses daha çətin ola bilər. Əgər işə qayıtmaq prosesi qeyri-müəyyən və plansız olarsa, insanlar bu prosesə hazırlıqsız yaxalanacaq və bu.da onların uyğunlaşma prosesini çətinləşdirə bilər.

İşə qayıtmaq sindromunun öhdəsindən gəlmək üçün alına biləcək bəzi ehtiyat tədbirləri bunlardır:

işə qayıtmaq prosesinin planlaşdırılması və hazırlanmasıtətil dövründən sonra tədricən iş həyatına qayıdışiş stresini azaltmaq üçün sağlam həyat tərzinin mənimsənilməsiiş yoldaşları və idarəçilərlə ünsiyyətin gücləndirilməsi

Bunlarla yanaşı, insanların bilməsi lazım olan başqa bir məqam da var. Hər dəfə tətildən qayıtdığınız zaman uyğunlaşma problemi yaşayırsınızsa, bu vəziyyət sadəcə tətilə getməklə bağlı deyil.

İş yerlərimiz gün ərzində vaxtımızın çox hissəsini keçirdiyimiz yerlərdir. Təbii ki, gün ərzində bizi ən çox stressə məruz qoyan sahələr bunlardır. Həyatımızı davam etdirmək üçün işləmək məcburiyyətindəyiksə, işdə stressi idarə etməyi öyrənməli və özümüzə psixoloji qayğı göstərməliyik.

İş həyatında stressə səbəb olan faktorlar arasında iş yükü, vaxt təzyiqi, iş-həyat balansının pozulması, iş təhlükəsizliyinin qeyri-kafi olması, iş yerindəki münaqişələr və idarəçi-işçi münasibətlərindəki mənfiliklər var.

Bunlardan başqa, bəzi insanların stressə qarşı dözümlülüyü daha aşağıdır.

Bunun səbəbləri;

Şəxsiyyət xüsusiyyətləri: Bəzi insanların bioloji olaraq stressə qarşı həssas olma ehtimalı daha yüksəkdir. Bu insanlarda stressə cavab verən hormonlar və sinir sistemindəki dəyişikliklər daha güclü ola bilər.Həyat təcrübələri: İnsanların keçmiş stresli təcrübələri onların stresə dözümlülüyünə təsir edə bilər. Məsələn, travmatik bir təcrübə keçirmiş insanlar stresli vəziyyətlərə daha həssas ola bilərlər.Mövcud vəziyyətlər: İnsanların mövcud vəziyyətləri də onların stresə dözümlülüyünə təsir edə bilər. Məsələn, sıx iş qrafiki, maliyyə problemləri və ya sağlamlıq problemləri olan insanlar stressə daha çox həssas ola bilərlər. İş həyatında stresslə mübarizədə ən əhəmiyyətli addım sizə təsir edənləri tanımaq və bunun üçün dəstək almaqdır. Bu, uzun müddətdə stresin öhdəsindən gəlməyi asanlaşdırır.

Qısa müddətdə stressi idarə etməyi asanlaşdırmaq üçün bu nüansa nəzər sala bilərsiniz:

İş yerində stress faktorlarını müəyyən etmək və bu amilləri azaltmaq üçün səy göstərmək. Məsələn; iş yükü yüksəkdirsə, həmkarlarına kömək edin və ya menecerlə danışın; vaxt təzyiqi varsa, prioritetləri təyin edin və vaxtın idarə edilməsi üsullarından istifadə edin; iş-həyat balansında bir pozulma varsa, iş həyatından uzaq vaxt keçirin; kifayət qədər iş təhlükəsizliyi yoxdursa, lazımi tədbirləri görün, iş yerində münaqişələr varsa, münaqişələri həll etmək üçün səy göstərin; və menecer-işçi münasibətlərində neqativlik varsa, menecerlə əlaqəni gücləndirin.Sağlam həyat tərzinin mənimsənilməsi. Daimi idman, sağlam qidalanma və kifayət qədər yuxu stressi azaltmağa kömək edə bilər.

İradə Cəlil, Bizimyol.info

Ən son xəbərləri və yenilikləri almaq üçün Icma.az saytını izləyin.
seeBaxış sayı:166
embedMənbə:https://www.bizimyol.info
archiveBu xəbər 28 Aprel 2025 11:30 mənbədən arxivləşdirilmişdir
0 Şərh
Daxil olun, şərh yazmaq üçün...
İlk cavab verən siz olun...
topGünün ən çox oxunanları
Hal-hazırda ən çox müzakirə olunan hadisələr

Polis Akademiyasının kursantları Zəfər Gününə həsr olunmuş fləşmob təşkil ediblər

06 Noyabr 2026 17:01see601

Aqroparkda ağır vəziyyət: Öhdəlikləri aktivlərini 2,7 dəfə üstələyib, yığılmış zərəri 22 milyon manata yaxınlaşıb

06 Noyabr 2026 09:31see428

Ərdoğan Putini “Türk evi”nə niyə buraxmadı? REAKSİYA

06 Noyabr 2026 10:53see424

AAYDA nın 5 əməkdaşı göbələkdən zəhərləndi ADLAR

06 Noyabr 2026 09:04see393

Bakı ilə bağlı vacib xəbərdarlıq: 30 dəqiqə bəs edəcək TARİXLƏR KONKRET

06 Noyabr 2026 09:07see376

Trampın məğlubiyyəti və Tehranın İrəvan hədəsi: Bunları nə birləşdirir?

06 Noyabr 2026 10:42see372

2 milyardlıq səhm əməliyyatının sonu həbslə nəticələndi

06 Noyabr 2026 09:08see334

Polad Bülbüloğlu: “Ona çox minnətdaram” VİDEO

06 Noyabr 2026 13:39see273

Evdə müalicə olunan xəstələrə pulsuz dərman veriləcək

06 Noyabr 2026 14:01see258

Sahibkar yanan mağazasına görə “Unibank”ı məhkəməyə verdi

06 Noyabr 2026 16:40see256

“Söz qaytaran”da günün hadisələri: Bitməyən yol təmiri, avtobusda dava VİDEO

06 Noyabr 2026 09:57see237

Fransada lisey yandırıldı: 1000 dən çox şagird təxliyə edildi Video

07 Noyabr 2026 02:38see237

Qarabağda biznes niyə ticarət və xidmət sektoruna yönəlir?

06 Noyabr 2026 16:51see219

Səhiyyə xidməti ilə bağlı ŞAD xəbər Növbəti ildən başlayır Rəsmi

06 Noyabr 2026 14:01see217

"Anar Bayramovun tapşırığı ilə tədbirlər planı hazırlanır”

06 Noyabr 2026 13:49see216

Международный проект Ассоциации региональной молодёжи: Симпозиум по региональной урбанизации и бизнес дипломатии под лидерством Азербайджана

06 Noyabr 2026 18:33see213

Bazar 60 faiz kiçilib...

06 Noyabr 2026 20:51see212

Vergi Məcəlləsinə yeni təklif: İkinci əl” bazarına necə təsir edəcək?

06 Noyabr 2026 17:48see210

Səhiyyə sahəsində problemlərin həlli ilə bağlı tədbirlər planı hazırlanır

06 Noyabr 2026 13:44see198

Berdıyev Qarabağ üzərində qələbəni şərh etdi

07 Noyabr 2026 00:28see186
newsSon xəbərlər
Günün ən son və aktual hadisələri