İşdə heç vaxt deməməli olduğunuz üç alçaldıcı ifadə

"Google" və "YouTube" kimi şirkətlərdə on il kommunikasiya sahəsində çalışmış Keyt Meyson iş yerində tez-tez rast gəlinən "özünü yükləmə sindromu"ndan danışıb.Onun sözlərinə görə, bəzi əməkdaşlar həddindən artıq təvazökarlıq göstərərək öz nailiyyətlərini kiçildir və ya başqalarına yük olduqlarını düşünürlər ki, bu da özünü və gördüyü işi qiymətdən salmağa gətirib çıxarır.

Qaynarinfo xəbər verir ki, CNBC-nin yazdığına görə, Meyson belə vərdişlərin özünü məhv etməyə aparan bir yol olduğunu və nəticədə insanın peşəkar nüfuzunu zəiflətdiyini bildirir. O, bütün mütəxəssislərə iş yerində üç ifadədən uzaq durmağı tövsiyə edir.

Meyson deyir ki, bu ifadə çox vaxt hörmət məqsədilə işlədilir, lakin əks təsir göstərə bilər. İnsan qarşı tərəfdə həddindən artıq sürətli nəticə gözləntisi yaradır, halbuki heç nə əslində bir saniyə çəkmir. Bundan əlavə, bu cümlə sizin deyəcəyiniz fikri əhəmiyyətsiz kimi göstərir.

Ən düzgün yanaşma konkret vaxt ayırmaq və müzakirə mövzularını öncədən bildirməkdir.

Bu ifadə xahişi yumşaltmaq niyyəti daşıyır, amma əslində onun əhəmiyyətini azaldır. Meyson məsləhət görür ki, məqsəd və son tarix dəqiq göstərilsin. Məsələn: "Sabah yekun variant hazır olmalıdır, ona görə düzəlişlərinizi günortaya qədər göndərə bilsəniz, minnətdar olaram".

O əlavə edir ki, insanlara səbəb izah edildikdə onların kömək etməyə meyli artır.

Meyson bildirir ki, bu cümlə dərhal etibarı azaldır və özünüzü qeyri-müəyyən göstərir. İnsanlar bəzən qrupda artıq olduqlarını düşündükləri üçün öz dəyərini kiçildir. Amma əslində işə götürülmələrinin səbəbi onların unikallığı və təcrübəsidir, başqalarının deyil.

Meyson deyir: "Sizi vitse-prezidentin və ya rəhbərin eyni təcrübəsinə görə yox, öz bilik və bacarıqlarınıza görə işə qəbul ediblər".

Aydın