Süni intellekt dövründə gənc mütəxəssisləri nə gözləyir

...ChatGPT və Claude kimi dil AI modellərinin yüksəlişi əmək bazarında narahatlıqları artırır. Xüsusən də bu peşəyə daxil olmaq istəyən universitet məzunları arasında. Başlanğıc səviyyəli vəzifələr adətən adi tapşırıqları əhatə edir - məlumatların toplanması, əsas yazı, hesabatların hazırlanması - indi asanlıqla avtomatlaşdırılan...

SİA-nın əldə etdiyi məlumata görə, bu barədə Bloomberg yazır.

Nyu York Federal Ehtiyat Bankının məlumatına görə, ABŞ-da gənc məzunlar arasında işsizlik səviyyəsi 5,8 faizə çatıb ki, bu da son dörd ilin ən yüksək səviyyəsidir.

Şirkətlər yeni gələnlərin işə qəbulunu azaldır və təcrübəsi olan mütəxəssislərə üstünlük verir: 2020-ci ildən 2025-ci ilə qədər İT sektorunda ən azı beş illik təcrübə tələb edən vakansiyaların payı əhəmiyyətli dərəcədə artıb.

Indeed və Revelio Labs iş şuralarının analitikləri təsdiqləyir ki, ABŞ-da kiçik vəzifələr üçün iş elanlarının sayı 2023-cü ilin əvvəlindən bəri 35 faiz azalıb.

Süni intellektin sürətlə ələ keçirdiyi sahələr xüsusilə təsirlənir: texnologiya, maliyyə və hüquq...

Lakin süni intellekt təkcə gənc işçiləri sıxışdırmır; o, həmçinin təlimi sürətləndirmək və giriş maneələrini azaltmaqla müəyyən işlərə girişi asanlaşdıra bilər. Mütəxəssislər xəbərdarlıq edir ki, tamamilə süni intellektə arxalanan şirkətlər gələcək liderlərini itirmək riski daşıyırlar. Bəzi təşkilatlar süni intellektdən əvəzedici yox, tamamlayıcı vasitə kimi istifadə edərək gənc istedadların inkişafına sərmayə qoymağa davam edir.

Süni intellekt dövrü başlanğıc səviyyəli rolların yenidən nəzərdən keçirilməsini və universitetlərin və bizneslərin gənc nəsil üçün yeni karyera yollarının yaradılmasına cəlb olunmasını tələb edir.

Əli Babayev