“Yeni qaydalar daha peşəkar direktor seçimini təmin edəcək” TƏHSİL EKSPERTİ

“Direktorların işə qəbulunda tətbiq edilən yeni qaydaların əsas məqsədi sistemin sadələşdirilməsi və daha effektiv hala gətirilməsidir. Artıq yanaşma ondan ibarətdir ki, məktəblərin idarə olunması üçün pedaqoji bilik və təcrübəsi yüksək olan şəxslərin seçilməsi daha məqsədəuyğundur. Mərhələlərin çoxluğu bəzən yüksək potensiallı uğurlu namizədlərin prosesə qoşulmasını əngəlləyirdi. Bu səbəbdən yeni sistemdə mərhələlər optimallaşdırılmış və daha çevik mexanizm tətbiq ediləcək”.

Gununsesi.info xəbər verir ki, bu fikirləri Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət Agentliyinin (MÜTDA) şöbə müdiri Nurlan İsmayılbəyli APA-ya müsahibəsində söyləyib.

O bildirib ki, bu dəyişikliklər həm vakant yerlərə daha operativ şəkildə təyinat aparılmasında, həm də peşəkar direktor profilinin formalaşmasına xidmət edəcək: “Hazırkı tətbiq müsahibə mərhələsinin rolunu artıraraq ən uyğun namizədlərin seçilməsinə imkan yaradır. Müsahibə nəticəsində namizədlərin potensialı daha dəqiq qiymətləndirilir və onlar uyğun vakant yerlərlə daha düzgün şəkildə uzlaşdırılır”.

Təhsil eksperti Kamran Əsədov Gununsesi.info -ya açqlamasında məsələyə belə münasibət bildirib:

“Tətbiq olunan yeni mexanizm bu dəfə həqiqətən daha çevik və məqsədyönlü görünür. Mərhələlərin azaldılması illərlə şikayət etdiyimiz lüzumsuz bürokratiyanı aradan qaldırır. Müsahibə mərhələsinin gücləndirilməsi isə direktor olmaq istəyən namizədlərin pedaqoji, idarəetmə və liderlik bacarıqlarının daha real şəkildə qiymətləndirilməsinə imkan yaradır”.

Kamran Əsədovun fikrincə əgər məqsəd məktəblərə peşəkar rəhbər seçməkdirsə, edilən dəyişikliklər məhz buna xidmət edir.

“Vakant vəzifələrə operativ təyinat həm məktəblərdə idarəetmənin sabitliyini artıracaq, həm də peşəkar direktor modelinin güclənməsinə səbəb olacaq. Bu yanaşma uğurlu nəticələr verə və ümumilikdə daha keyfiyyətli məktəb idarəçiliyinin formalaşmasına gətirib çıxara bilər”,-deyə o əlavə edib.

Şəbnəm Rəhimova

Gununsesi.info