Bu işəgötürənlər 25 min manata kimi cərimələnə bilər

Azərbaycanda bəzi işəgötürənlər işçiləri əmək müqaviləsi olmadan işə cəlb edir. Halbuki əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməməsi həm işçilərin hüquqlarını məhdudlaşdırır, həm də qanunvericiliyə görə ciddi məsuliyyət yaradır.

Hüquqşünas Ramil Süleymanov mövzu ilə bağlı Metbuat.az-a açıqlama verib. O bildirib ki, Azərbaycan Respublikasında artıq kağız üzərində əmək müqavilələrinin bağlanılması ləğv olunub:

“Artıq əmək müqavilələri onlayn qaydada bağlanılır. Əgər işçi əmək müqaviləsi bağlanmadan işəgötürən tərəfindən işlərə cəlb olunmuşdursa, belə olduqda həmin işəgötürən fiziki şəxsdirsə 1000 manatdan 2000 manata qədər, vəzifəli şəxslər 3000 manatdan 5000 manata qədər, hüquqi şəxslər isə 20 000 manatdan 25 000 manata qədər inzibati qaydada cərimə olunurlar. Bu, Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsinə əsasən tətbiq edilir. Əgər işçilərin sayı 10 və daha çox olduqda isə bu, artıq cinayət məsuliyyəti yaradır və Azərbaycan Respublikasının Cinayət Məcəlləsinin 162-1.1-ci maddəsinə görə işçinin əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən işlədilməsi 7000 manatdan 10000 manata qədər cərimə, iki ilə qədər müddətdə islah işləri və ya iki ilə qədər müddətdə azadlıqdan məhrum etmə ilə cəzalandırılır”.

Ülkər Cəlilzadə / Metbuat.az