Əgər havanın temperaturu 41° dən yuxarıdırsa... AÇIQLAMA

Yay fəslində yüksələn temperatur artıq yalnız ətraf mühitə deyil, həm də əmək münasibətlərinə təsir edir. Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən, əgər havanın temperaturu 41°C-dən yuxarıdırsa, açıq havada və sərinləşdirici qurğusu olmayan qapalı məkanlarda bütün növ işlər dərhal dayandırılmalıdır. 
Hüquqşünas İlham Mehrəliyev Demokrat.az-a açıqlamasında deyib ki, yay aylarında temperaturun 40 dərəcəni keçməsi təkcə gündəlik həyatımıza deyil, iş şəraitinə də təsir göstərir:
“Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən, əgər havanın temperaturu 41°C-dən yuxarıdırsa, açıq havada və sərinləşdirici sistemi olmayan qapalı məkanlarda bütün işlər dərhal dayandırılmalıdır. Bu tələb işçilərin sağlamlığını qorumaq üçün nəzərdə tutulub və onun pozulması ciddi məsuliyyət yaradır. Təəssüf ki, bəzi işəgötürənlər buna əməl etmir.  Qaydanı pozanlara qarşı İnzibati Xətalar Məcəlləsinə uyğun olaraq cərimələr tətbiq olunur. Bu məbləğ fiziki şəxslər üçün 500–1 000 manat, vəzifəli şəxslər üçün – 1 500–2 000 manat, hüquqi şəxslər üçün – 20 000 manata qədərdir. Əgər işçi isti havada işlədiyi üçün sağlamlıq problemi yaşayarsa, işəgötürən müalicə xərclərini və maddi-mənəvi zərəri ödəməlidir. Pozuntu insanın sağlamlığına ağır zərər vurarsa işəgötürən 2 ildən 10 ilədək həbs cəzası ilə üzləşə bilər. İşçi təhlükəli şəraitdə işləməkdən imtina edə bilər və bu, intizam pozuntusu sayılmır. Şikayət üçün Dövlət Əmək Müfəttişliyi və məhkəməyə müraciət etmək mümkündür”.
Leyla Turan 
Demokrat.az