Etika kuratoru və eskalasiya məmuru: süni intellekt artıq yeni peşələr yaradır...

...Süni intellekt əmək bazarını sürətlə dəyişməyə davam edir. Bəzi peşələr yox olmaq təhlükəsi qarşısında olduğu halda, hələ mövcud olmayan digərləri aktuallıq qazanmağa başlayır.

SİA-nın məlumatına görə, bu barədə “The New York Times” yazır.

Dünya İqtisadi Forumunun son hesabatına görə, süni intellekt və digər texnologiyalar 2030-cu ilə qədər 9 milyona yaxın işi əvəz edəcək. Lakin eyni zamanda yeniləri də yaranacaq - təxminən 11 milyon..?

İnsanın rolunun əvəzsiz qalacağı əsas sahələr: inam, inteqrasiya və zövq. Məhz bu amillərin kəsişməsində gələcəyin peşələri formalaşır.

Güvən: Süni intellekt qərarlarına kim cavabdeh olacaq...

Süni intellekt mətnlər yaratmaq, məlumatları təhlil etmək və qərarlar qəbul etmək qabiliyyətinə malikdir. Bəs onun əməllərinin nəticələrinə görə kim cavabdeh olacaq?

Yeni peşələr spektri yaranır: Süni intellekt auditoru, sistemin müəyyən bir qərara necə gəldiyini təhlil edən və standartlara uyğunluğunu yoxlayan mütəxəssisdir.

Süni intellekt tərcüməçisi rəhbərliyə və müştərilərə süni intellektin necə işlədiyini və nə üçün müəyyən bir həll təklif etdiyini izah edən şəxsdir.

Etik Kurator - əxlaq və hüquq baxımından süni intellektin hərəkətlərinə nəzarət edəcək.

Eskalasiya zabiti süni intellekt uğursuz olduqda proseslərə müdaxilə edən şəxsdir: müştəri dəstəyi, təlim, səhiyyə...

Süni intellekt sponsoru, süni intellekt tərəfindən yaradılmış məhsul üçün son nəticədə hüquqi və mənəvi məsuliyyəti öz üzərinə götürən şəxsdir.

İnteqrasiya: Süni intellektin iş axınlarına daxil edilməsi...

Süni intellekt fərdiləşdirmə, uyğunlaşma və texniki xidmət tələb edir.

Yeni texniki və təşkilati rollar ortaya çıxır: Süni intellekt inteqratoru süni intellekti biznes proseslərinə tətbiq edən və avtomatlaşdırıla bilən tapşırıqları seçən mütəxəssisdir.

Süni intellekt üzrə texnik mürəkkəb, çoxqatlı süni intellekt sistemlərində nasazlıqların aradan qaldırılması üzrə mütəxəssisdir.

Süni intellekt qiymətləndiricisi müxtəlif süni intellekt modellərini sınaqdan keçirən və onların performansını müqayisə edən şəxsdir.

Süni intellekt təlimçisi daxili məlumatlar üzərində korporativ süni intellekt modellərini öyrədən şəxsdir.

Süni intellekt Personality direktoru – brendə uyğun olmaq üçün korporativ süni intellektin “xarakterini” formalaşdırır.

Dad: Yaradıcılıq insanda qalacaq…

Süni intellekt yaradır, lakin dadı yoxdur. Məhz zövq – müxtəlif variantlar arasından ən yaxşısını seçmək bacarığı – əsas bacarıq olur:

Həll dizayneri - məqalə və loqolardan tutmuş video oyunlara və biznes proseslərinə qədər bu şəxs son yaradıcı qərarlar qəbul edir.

Yazıçı-rejissor mətni yazmayan, əksinə onu süni intellekt tərəfindən yaradılan ən yaxşı fraqmentlərdən toplayan biridir.

Dünya dizayneri marketinq, media və oyunun kəsişməsində olan bir peşədir: bütün uydurma kainatları yaratmaq…
HR dizayneri - unikal işçi təcrübələrini inkişaf etdirərkən, gündəlik tapşırıqlar üçün süni intellektdən istifadə edərək korporativ mədəniyyəti formalaşdırır.

Gənc mütəxəssislər şans qazanacaqlar. Süni intellekt artıq adi giriş səviyyəli tapşırıqları əvəz edir: hesabatların yazılması, məlumatların təhlili, şablon sorğularına cavab verilməsi… Bu, yeni mütəxəssislərə əvvəllər yalnız təcrübəli kadrlar üçün mövcud olan yaradıcılıq və layihə işlərinə dərhal keçmək imkanı verir.

Süni intellekt iş dünyasını dəyişir. Ancaq dəyişdirilə biləndən qorxmaqdansa, biz süni intellektin açdığı imkanlara diqqət yetirməliyik. Yeni dövr yeni məsuliyyət, yeni çeviklik və yeni zövq tələb edir. Və bu transformasiyanın əsas elementi olaraq öz empatiyası, intuisiyası və üslub hissi ilə insandır.

Əli Babayev