Kreditiniz varsa, bunu edin ki, əməkhaqqı kartınızdan pul tutulmasın

Kredit ödənişlərinin vaxtında həyata keçirilməməsi, borcalan şəxslər üçün ciddi maliyyə sıxıntılarına yol aça bilər. Gecikmiş kredit borcları üzrə faizlər adətən sürətlə artır və bu hal borcun qaytarılmasını daha da çətinləşdirir. Belə olan halda, kredit üzrə gecikmə cəriməsi hansı üsulla hesablanır və əməkhaqqı kartından kredit faizinin tutulması hüquqi baxımdan nə dərəcədə əsaslandırılmışdır?

Məsələ ilə bağlı Tribunainfo.az-a açıqlama verən bank üzrə ekspert Əkrəm Həsənov bildirib ki, cərimə kredit müqaviləsində nəzərdə tutulmalıdır. İllik faiz dərəcəsi 5 faizi ötə bilməz.

Ekspertin sözlərinə görə, gecikmə cəmi 180 gün hesablanan bilər. Bu müqavilədə varsa, bank yaxud da digər kredit təşkilatı müqavilədə nəzərdə tutulmuş faizdən əlavə cəriməni də hesablaya bilər.

Əgər borcalanın əməkhaqqı kartı da həmin bankdadırsa, və həmin bankdan da kredit götürübsə, bu halda əgər onun müqaviləsində nəzərdə tutulubsa ki, sabah kredit ödənilməsi əməkhaqqından tutulsun, Bu zaman bank əməkhaqqından kredit borcunu tuta bilər. Vətəndaş əvvəlcədən buna razılıq verib. Amma vətəndaş gedib əməkhaqqı kartını bağlaya bilər. İş yerinə müraciət edə bilər ki, əməkhaqqını o banka köçürmə. İşəgötürən də bunu etməlidir. Etmirsə qanunu pozur. Bundan sonra da artıq bank vətəndaşın əməkhaqqını tuta bilməyəcək. Çünki əməkhaqqı digər banka getmiş olur. Bu zaman bank da məhkəməyə müraciət etməli, məhkəmə qərarı ilə borcunun ödənilməsini tələb etməlidir.

Dəniz Pənahova