Məzun tələbələrin iş tapması üçün bunlar edilməlidir AÇIQLAMA

Ali təhsil cəmiyyətin inkişaf motoru olsa da, bu gün diplom sahibi olmaq əmək bazarında uğur qazanmaq anlamına gəlmir. Bəzi məzunlar universiteti bitirsə də, işsiz qalır, işəgötürənlər isə peşəkar kadr tapa bilmir. 

Bəs problem haradadır və bu çıxılmaz vəziyyəti necə həll etmək olar?

Mövzu ilə bağlı Ölkə.az-a danışan təhsileksperti Elçin Əfəndi bildirib ki, universitetlər öz məzunlarını izləməlidirlər. 

Onun sözlərinə görə, mütləq qaydada bu proses həyata keçirilməlidir: “Çünki xarici ölkələrə baxsaq, inkişaf etmiş ölkələrin əksəriyyətində universitetlər öz məzunlarını izləyir. Onların hansı işlə məşğul olduqları, fəaliyyət istiqamətləri ilə bağlı məlumata sahibdirlər, Eyni zamanda iş imkanları barədə düşünürlər. Məsələn, bir çox xarici universitetləri var ki, müvafiq şirkətlərlə əməkdaşlıq edirlər, onların kadr ehtiyatını təmin etmək məqsədilə öz məzunlarını təklif edirlər və bu təklif üzərindən hətta universitet özü müvafiq gəlir əldə edir”.

Ekspert qeyd edib ki, bizim universitetlərdə isə təəssüflər olsun ki, bu istiqamətdə iş aparılmır:

“Yəni universitetlərin ölkədə fəaliyyət göstərən istər dövlət, istərsə də özəl şirkətlərlə əməkdaşlığı demək olar ki, çox deyil. Olsa da, məhdud saydadır. Hansısa dövlət qurumunda çalışan əməkdaşı ilə bağlı informasiyaya tam sahib deyil. Ümumiyyətlə, məzunları hazırda harada çalışır, hansı istiqamətdə fəaliyyət göstərir bununla bağlı təfsilatından informasiyaya sahib deyil. 

Əlbəttə, bunlar olarsa, universitetlər araşdırma əsasında çıxara bilər ki, daha çox hansı ixtisaslara tələbatı var? Həmin universitetdə hansı ixtisası bitirənlər daha çox əmək bazarında hansı işlə təmin olunurlar? Belə olan halda onlar gələcəklə bağlı planlamanı həyata keçirə bilirlər. Məsələn, deyək ki, hansısa bir ixtisası bitirənlərin əmək bazarında iş imkanları zəifdirsə, ora 20 plan yeri var idisə, artıq o plan yerini azaldıb 3-5 yer həddinə endirmək olar. Nəticədə digər daha çox tələbat olan ixtisaslar üzrə kadr ehtiyatını daha da yaxşılaşdırmaq üçün plan yerini müvafiq saya uyğun artırmaq olar. Yəni bu kimi bazaların olması əlbəttə ki, universitetlərin gələcək planlanmasına mühüm təsir etmiş olur. 

Eyni zamanda, dünyada reytinq ölçən müəyyən təşkilatlar var, hansı ki, həmin təşkilatlar da məzunların məşğulluq fəaliyyətini, universitetlərin əməkdaşlıq fəaliyyətini izləyir və təbii, bu kimi məsələlər də yerində olsa, bu da reytinqə əlavə xal gətirir. Buna da təəssüf ki, bəzi universitetlər sanki maraqlı deyillər, ya da bilməyərəkdən edirlər və yaxud bu prosesi həyata keçirəcək kadrlar yoxdur. Belə bir problem təəssüflər olsun ki, universitetlərimizin əksəriyyətində mövcuddur”.

Həmidə İbrahimova