Minimum əməkhaqqının tətbiqi vacib addımdır Ekspert

“Minimum əməkhaqqı sisteminin hazırkı maaş modelindən fərqinə qaldıqda isə minimum saatlıq əməkhaqqı ilə orta əməkhaqqı arasındakı nisbət 37 faiz, lakin minimum bu göstərici 50 faizin üzərində olmalıdır. Hazırkı əməkhaqqı ilə fərqinə qaldıqda isə ilk növbədə sərt siyasət və ciddi yoxlanış olmalıdır, əks halda heç bir fərq olmayacaq”.

Bunu 525.az-a iqtisadçı ekspert Günay Hüseynova bildirib.

Ekspert qeyd edib ki, bu sistemin tətbiqinə ehtiyac yaradan iqtisadi səbəblərə qaldıqda isə əmək qanunvericiliyində olan əlavə, dəyişikliyə əsasən saatlıq əməkhaqqı ildə minimum 1 dəfə qaldırıla bilər. Bu da onu deməyə əsas verir ki, istehlak səbətinin xərcləri artanda əgər indiki kimi gəlir artmırsa, balans pozulur, onun üçün də minimum əməkhaqqının tətbiqi vacib addımdır”.

Sevinc Qarayeva