Siqaret fasiləsi edənlərin iş vaxtı uzadılır? AÇIQLAMA

Türkiyə Parlamentinə siqaret çəkən dövlət işçilərinin çəkməyənlərdən daha çox işləməsi tələbi ilə bağlı ərizə təqdim edilib. Bildirilir ki, siqaret fasilələri iş səmərəliliyini aşağı salır, digər işçilər üzərində haqsız yük yaradır. Həmçinin siqaret fasilələrinin dövlət resurslarından səmərəli istifadənin qarşısını aldığı da qeyd edilib. 

Sözügedən ərizə sosial şəbəkələrdə müzakirələrə səbəb olub.

Azərbaycanda da bəzi hallarda iş yerlərində siqaret fasiləsi ilə bağlı irad bildirilir. Amma bunun təbii ehtiyac olduğunu və irad bildirilməsini düzgün hesab etməyənlər də çoxdur.

Bəs doğrudan da iş yerlərində siqaret çəkənlər çəkməyənlərdən daha az işləyir?

Mövzunu Ölkə.Az-a şərh edən Vətəndaşların Əmək Hüquqlarını Müdafiə Liqasının sədri Sahib Məmmədov hesab edir ki, belə məsələlərin qanunvericiliklə tənzimlənməsi o qədər də effektiv deyil.

“Xüsusən bizdə bu alınmayacaq. Hər bir iş yerində işəgötürənin ixtiyarı var ki, işçilərin səmərəlilik göstəricilərini qiymətləndirsin. Hər bir şəxsin iş günü ərzində nə etdiyinə dair təxmini bir hasilat norması var. Əgər onlar müəyyən edirsə ki, kimsə digərinə nisbətən daha az səmərəli işləyir, onda başqa tədbir görmək olar. Məsələn, vəzifə pillələrində daha yaxşı işləyənlərə üstünlük verilə bilər və belə də olmalıdır. Mükafatlandırma məsələlərində nəzərə ala bilər və s. Həmçinin işəgötürən iş yerində konkret olaraq siqaret çəkməyi qadağan da edə bilər. Məsələn, xüsusi bir yer ayıra bilər ki, nahar fasiləsi zamanı kim istəyirsə, gedib siqaret çəksin”. 

S.Məmmədov iş yerlərnə dini ibarət, eləcə də çay kofe fasilələrinin də olduğunu xatırladıb: “Burada digər məsələ də ortaya çıxır. Məsələn, kimsə iş vaxtı dini ibadət yerinə yetirir – namaz qılır. Bəs onlara münaisbətdə necə olacaq? Bu, daha çox vaxt aparır. Biri siqaret çəkir, biri namaz qılır, üçüncünün başqa səbəbi olur. Ona görə də bu məsələdə kompleks yanaşma olmalıdır. Məsələn, işçiyə verilən 1 saatlıq fasiləni hissələrə bölə bilər və yaxud yarım saat nahar üçün qalan 2 dəfə də siqaret fasiləsi verə bilər. 

Bir çox ölkələrdə iş yerlərində çay, kofe, su qoyulur və işçilər ondan istifadə edir. Bu da işdən ayrılmaq deməkdir. İşçi-işəgötürən Münasibətləri sosial parnyotluq məsələsidir. Əgər kimsə iş yerindən 5 dəqiqə aralanıbsa, o gəlib işini daha effektiv yerinə yetirə bilər və işəgötürənə ziyan verməz. İşəgötürən də əməkdaşının hüquqlarını belə xırda məsələlərlə məhdudlaşdırmaz, amma gözləyər ki, o, öz peşə vəzifəsini vicdanla yerinə yetirsin. Məncə, bu, işçini siqaret fasiləsin görə, artıq işlətməkdən daha yaxşıdır”.

Billurə Yunus