2025 ci ildə qadınlar üçün ən yaxşı iş yerləri (SİYAHI)

"Best Workplaces for Women 2025” adlı siyahı qadın əməkdaşların iş həyatındakı təcrübəsini rəqəmlərlə ortaya qoyaraq, qadınların iş mühitindəki görünürlüğü və bərabər imkanlara çıxışının müəssisələrin uzunmüddətli uğuru üçün əsas amil olduğunu bir daha göstərib.

Qaynarinfo xəbər verir ki, siyahıya daxil olan şirkətlərdə qadın əməkdaşların iş təcrübəsi ümumi mənzərədə olduqca müsbət qiymətləndirilib. Belə ki, bu şirkətlərdə çalışan qadınların 84 faizi öz iş yerlərindən razı qaldıqlarını bildirib. Oxşar standartlara malik digər şirkətlərdə isə bu göstərici cəmi 56 faizdir.

Eyni zamanda, siyahıdakı şirkətlərin əməkdaşlarının 83 faizi çalışdıqları müəssisəni "mükəmməl iş yeri” kimi dəyərləndirib, halbuki bu göstərici adi şirkətlərdə 49 faiz təşkil edir. Bu fərq qadınların fikirlərinə dəyər verən, ədalətli idarəetmə prinsiplərini mənimsəyən müəssisələrdə etimadın daha güclü şəkildə hiss olunduğunu göstərir.

Psixoloji təhlükəsizlik və güvən mədəniyyəti

Qadın əməkdaşların iş mühitindəki təcrübəsində önə çıxan əsas məqamlardan biri psixoloji rahatlıqdır. Siyahıya daxil olan şirkətlərdə çalışan qadınların 77 faizi emosional və psixoloji baxımdan sağlam iş mühitində olduqlarını bildirib. Bu, yalnız fiziki şəraitin deyil, həm də mənəvi və emosional rifahın qorunduğunu sübut edir. Belə mühitlərdə güvən, həm məhsuldarlığı, həm də işçilərin daxili tarazlığını gücləndirir.

Əlaqə və ünsiyyət tərzinə baxıldıqda, siyahıdakı şirkətlərdə əməkdaşların 81 faizi "işdə məqsədə çatmaq üçün intriqalara ehtiyac yoxdur” fikri ilə razılaşıb. Bu göstərici adi şirkətlərdə 47 faiz səviyyəsindədir. Bu fakt korporativ münasibətlərin etimad, şəffaflıq və dürüstlük üzərində qurulduğunu göstərir.

Mənalı iş təcrübəsi aidiyyət hissini artırır

Siyahıda yer alan şirkətlərdə qadınların 80 faizi işə sevə-sevə gəldiklərini bildirib. Digər şirkətlərdə bu göstərici 45 faizdir. Bu nəticə göstərir ki, qadın əməkdaşlar yalnız işlərindən məmnun deyillər, həm də etdikləri işi mənalı hesab edir və özlərini dəyərli hiss edirlər. Bu, onların motivasiyasını və yaradıcılığını artıraraq kollektivlərdə daha güclü əməkdaşlığa yol açır.

Qadın əməkdaşların bərabər və ədalətli şəraitdə fəaliyyət göstərə bildiyi bu təşkilatlar, iş mühitində etimad, ədalət və inklüzivlik mədəniyyətini möhkəmləndirməklə yanaşı, cəmiyyətin də inkişafına töhfə verirlər. Bu şirkətlər qadınların karyera inkişafını dəstəkləyən, müxtəlifliyi təşviq edən və iş-həyat balansını qoruyan siyasətləri ilə fərqlənirlər.

"Best Workplaces for Women 2025" siyahısında yer alan şirkətlər:

* 10–99 əməkdaşlı şirkətlər:

"Bar Otomotiv", "Re/Max Türkiye", "Paratim", "Renart Global", "Galata Wind Enerji", "DigitAll Ocean", "MindDX Dijital Dönüşüm Teknolojileri", "Sufle", "Experian", "White City Hotels", "Galaksiya Bilişim Teknolojileri", "Çorlu Sanayi və Ticaret Odası".

* 100–499 əməkdaşlı şirkətlər:

"Plan-S Uydu ve Uzay Teknolojileri", "Lilly Türkiye", "Pluxee Türkiye", "Teknasyon", "Organik Kimya", "Edenred", "Siemens Healthineers", "Servier İlaç", "Yepaş (Yeşilırmak Perakende)", "Beştepe Koleji", "Viessmann".

* 500 və daha çox əməkdaşı olan şirkətlər:

"Esbaş", "AstraZeneca İlaç", "DHL", "Hilton", "ETB Group", "Medtronic Türkiye", "Sahibinden.com", "FLO Group", "Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.", "Gensenta", "MikroGrup", "ATU", "TP".

Aydın