Azərbaycanda kişilərin atalıq məzuniyyətinə çıxma hüququ var? AÇIQLAMA FOTO
Avtosfer saytından alınan məlumatlara görə, Icma.az xəbər verir.
Azərbaycanda ailə quran gənclərin ən çox maraqlandığı mövzulardan biri də övlad dünyaya gələndə atalara məzuniyyətin verilib-verilməməsidir. İndiyədək daha çox analıq məzuniyyəti ilə bağlı qaydalar ön planda olub. Amma vətəndaşlar arasında sual yaranır: bəs ataların hüquqları necə tənzimlənir? Onlara övladının doğumundan sonra ailəsinə zaman ayırmaq üçün əmək məzuniyyəti verilir, ya yox?
Dünyanın bir çox ölkəsində atalıq məzuniyyəti artıq sosial təminatın mühüm bir hissəsinə çevrilib. Avropa dövlətlərində bu müddət hətta həftələrlə ölçülür. Bəs Azərbaycan qanunvericiliyində vəziyyət necədir? Regiondakı digər ölkələrlə müqayisədə geri qalırıq, yoxsa oxşar yanaşmalar var?

Məsələ ilə bağlı hüquqşunas Xəyal Bəşirov Avtosfer.az-a açıqlamasında bildirib ki, dünya ölkələrində analıq məzuniyyəti ilə yanaşı, atalıq məzuniyyəti də vətəndaşların hüquqlarının təminatı istiqamətində tətbiq olunan əsas qanunlardan biridir:
“Xüsusilə Avropa dövlətlərində və digər inkişaf etmiş ölkələrdə atalara ödənişli məzuniyyət hüququ daha uzun müddətə verilir. Bu, ailədə həm uşağın doğulduğu dövrdə, həm də sonrakı mərhələlərdə ata dəstəyini təmin etmək məqsədi daşıyır. Azərbaycanda isə uzun müddət atalıq məzuniyyəti anlayışı qanunvericilikdə mövcud olmayıb. Yalnız 2022-ci ildə Ailə Məcəlləsinə edilən dəyişikliklə bu hüquq rəsmiləşdirilib. Əmək Məcəlləsinin 125-ci maddəsində əks olunmuş dəyişikliyə əsasən, uşağın doğulması ilə əlaqədar ataya 14 gün müddətində ödənişli məzuniyyət verilir”.
Hüquqşunas qeyd edib ki, bu məzuniyyət doğuşdan əvvəl, doğuş zamanı və doğuşdan sonrakı günlərdə istifadə oluna bilər:
“Məqsəd ailədə anaya yardım etmək, həmçinin yeni doğulan körpəyə dəstək göstərməkdir. Hazırda Azərbaycan qanunvericiliyi atalara iki həftəlik ödənişli məzuniyyət hüququ verir. Lakin beynəlxalq təcrübə göstərir ki, bir çox ölkələrdə bu müddət daha uzundur. Gələcəkdə Azərbaycan qanunvericiliyində də oxşar dəyişikliklərin edilməsi və atalıq məzuniyyətinin müddətinin artırılması mümkündür”.
Fidan


