Bölgələrdə tibbi kadr çatışmazlığı: Həkimlər rayonlarda niyə işləmək istəmir?

"Əksər rayonlarda həkim çatışmazlığı müşahidə olunur. 

Bu, təkcə Azərbaycanda deyil, demək olar ki, bütün dünyada mövcud olan problemdir".

Bunu TƏBİB-in icraçı direktoru Vüqar Qurbanov deyib.

O bildirib ki, həkimlərin yetişdirilməsi uzunmüddətli bir prosesdir və bu səbəbdən ölkədə, xüsusən də regionlarda bu çətinlik hiss olunur:

"Bu problemi aradan qaldırmaq məqsədilə “Mental Klinika” layihəsi həyata keçirilir. Layihə çərçivəsində ilin sonuna qədər elə bir sahə qalmayacaq ki, orada hər hansı ixtisas üzrə həkim çatışmazlığı mövcud olsun".

Bildirək ki, bir sıra sahələrlə yanaşı bölgələrdə həkim şatışmazlığı da özünü göstərir. Azərbaycan Tibb Universitetindən cari ildə ümumilikdə 1 235 nəfər tələbə məzun olub. Onlardan 853 nəfəri Azərbayacan vətəndaşı, 382 nəfəri isə xarici vətəndaşdır.

Tibb Universitetindən 2023-cü ildə 152 rezident, 2024-cü ildə isə 133 rezident məzun olub. Hazırda Azərbaycan Tibb Universitetində 737 rezident təhsil alır. ATU-da təhsil alan rezidentlərdən 138 nəfəri cari tədris ilində məzun olacaq.

Qeyd edək ki, bu il qəbul imtahanının nəticələrinə əsasən müsabiqədə iştirak edən 603 namizəddən (hərbi tibb fakültəsini bitirmiş namizədlər istisna olmaqla) 585 nəfər təhsilini rezidenturada davam etdirmək hüququ qazanıb. 2024/2025-ci tədris ilində ATU-ya qəbul olan tələbələrin sayı 1677 olub. 

Maraqlıdır ki, bu gün bu sahədə təhsil alan tələbələrlə yanaşı ixtisasa yiyələnmiş həkimlərin də sayı kifayət qədər olmasına baxmayaraq bölgələrdə həkim çatışmır.

Onu da vurğulayaq ki, ATU-nu bitirib, həkim ixtisasına yiyələnlərin bir çoxu elə Bakıda fəaliyyət göstərən xəstəxanalarda çalışmaq istəyir. Bu da bir faktdır ki, hazırda bölgələrin bir qismində Sovet dövründə mövcud olan həkim məntəqəsi belə yoxdur. Niyə bu gün həkimlər bölgələrdə çalışmaq istəmir?

Məsələ ilə bağlı tibb elmləri doktoru, professor Adil Qeybulla "Cebheinfo.az"-a bildirib ki, bölgələrdə həkimlərin həm əməkhaqqı, həm də həyat şəraiti normal təmin edilməlidir:

"Yəni ən azından müəyyən stimulyasiya tədbirləri görülməlidir ki, həkimlər orada çalışmaya meyilli olsunlar. Burada xüsusilə ixtisas həkimlərindən söhbət gedir. Onlar üçün xüsusi maaşlar təyin edilməlidir. Yəni müvəqqəti olaraq regionların inkişafı üçün bu proses vacibdir.

Digər tərəfdən təcrübəli həkimlər, 65 yaşına çatan kimi işdən çıxarırlar. Ən azından həmin həkimlərin resurslarından istifadə etmək olar ki, onlar rayonda işləsin. Əlbəttə, onlar həmin yüksək maaşla təmin olunmaq şərtilə bu reallaşmalıdır.

Hansısa bir tədbirlər görülməsə, rayonlarda bu problem qalacaq. Nəzərə almaq lazımdır ki, səhiyyənin bütün bölgələrdə, rayonlarda heç olmasa, orta səviyyəsinin bərabərləşdirilməsi üçün kadr təchizatı çox vacibdir. Yəni bu, əsas məsələdir. 

Çünki həkim yoxdursa, hospital da yoxdur. Hesab edirəm ki, bununla bağlı bir tədbirlər planı olmalıdır. Ən azından bir hesablama aparılmalıdır ki, bir neçə rayonun birləşdiyi regiona məhz vacib sahələr üzrə azı bir neçə ixtisas həkimin göndərilməsini təmin etmək üçün xüsusi maaş, digər kommunal güzəştlər olmaq şərtilə stimulyasiya tədbirləri görülməlidir. 

Onların iş gününün əlavə hesablanması kimi tədbirlər həyata keçirmək olar. Bir də pensiya yaşına çatmış həkimlərin hansı ki, əməkqabiliyyətlidir, özlərinə tamamilə nəzarət edirlər və böyük təcrübələri var, niyə onların təcrübəsindən istifadə edilməsin? İndiki reallıqda bu vacibdir". 

Nigar Abdullayeva
"Cebheinfo.az"

Açar sözlər: həkim rayon kadr Vüqar Qurbanov

Problemlərinizi bizə yazın, şahidi olduğunuz hadisələri çəkib göndərin