“Elektron diplomlar işə qəbul prosesinə ciddi təsir göstərə bilər” ŞƏRH

“Elektron diplomların işə qəbul və kadr seçimi prosesinə də ciddi təsir göstərə bilər”.

Bu fikirləri Gununsesi.info-ya açıqlamasında təhsil eksperti, dosent İlham Əhmədov deyib.

Onun sözlərinə görə, ED işəgötürənlərə diplomun real olub-olmadığını saniyələr içində yoxlamağa, ixtisas, proqram və təhsil forması barədə şəffaf məlumat əldə etməyə imkan verir.

Ekspert bildirib ki, bu yanaşma HR proseslərində subyektivliyi azaldır, “tanışlıq” və formal uyğunluq imkanlarını məhdudlaşdırır:

“Eyni zamanda diqqət diplomdan bacarığa yönəlir. Elektron sistem diplomla yanaşı mikro-sertifikatlar, modullar, layihələr və portfellərin təqdimini mümkün edir.

Bu halda əsas sual artıq “Harada oxumusan?” deyil, “Nə bacarırsan və bunu necə sübut edirsən?” olacaq. Əgər ED sadəcə kağız diplomun elektron versiyası kimi tətbiq edilərsə, bu dəyişiklik real nəticə verməyəcək. Lakin ED bacarıq və öyrənmə tarixçəsinin güzgüsünə çevrilərsə, Azərbaycan təhsili üçün faydalı ola bilər”.

Qeyd edək ki, ötən gün  Elm və Təhsil Nazirliyi nəzdində Təhsil Sisteminin İnformasiyalaşdırılması İdarəsinin rəisi Vüsal Xanlarov deyib ki, təhsil haqqında sənədlər artıq həm elektron olaraq formalaşdırılacaq, həm də müvafiq qurumlarla elektron qaydada paylaşılacaq.

O bildirib ki, qəbul edilmiş qərarlara uyğun olaraq, təhsil haqqında sənədlər, eləcə də təhsili bitirməyən vətəndaşlara verilən arayışlar tam hüquqi qüvvəyə malik olacaq və yalnız elektron formada təqdim ediləcək.

Şəbnəm

Gununsesi.info