İş saatına görə maaş Kim qazanacaq, kim itirəcək?

Azərbaycanda əmək münasibətlərində yeni islahat mərhələsi kimi saatlıq minimum əməkhaqqı sisteminin tətbiqi müzakirə olunur. Bu təşəbbüs hazırda razılaşdırma mərhələsində olsa da, artıq geniş ictimai və ekspert müzakirələrinə səbəb olub. Saatlıq minimum əməkhaqqı sistemi hansı üstünlükləri təmin edə bilər? Bu sistem işçilər və işəgötürənlər arasında münasibətlərə necə təsir göstərə bilər? Maaşlarla təsiri olacaqmı?

Məsələ ilə bağlı Tribunainfo.az-a açıqlama verən iqtisadiyyat üzrə fəlsəfə doktoru Günay Hüseynova bildirib ki, vətəndaşların iqtisadi və sosial rifahının yaxşılaşdırılması Konstitusiyamızda öz əksini tapıb.

“Vətəndaşların iqtisadi şəraitinin yaxşılaşdırılması dövlətimiz üçün prioritet məsələ olub. Avropada və bir çox ölkələrdə artıq saatlıq əmək haqqına keçid edilib. Bizdə də bununla bağlı ilkin addımlar atılıb. Lakin ilk növbədə qanun icrasına nəzarət lazımdır ki, qanunsuzluq və ya sui-istifadə halları yaşanmasın. Saatlıq iş rejiminə keçid iqtisadi baxımdan olduqca əlverişlidir. İstehsal həcminin yüksəlməsinə də müsbət təsir göstərəcək.
Müsbət tərəfləri olduğu kimi mənfi tərəfləri də var. İnsanların yaşamalı olduğu sosial həyatı var. Pul qazanacaq deyə, daha artıq işləyib daha çox pul qazanmağa həvəslənəcək. Bəs sonra? Məsələn, işçilərin 21 günlük məzuniyyəti var, il ərzində bundan istifadə edən varmı? İsfifadə edən xarici ölkəyə gedən və ya ölkə daxilində istirahət edən nə qədər insan var?İşçi zövq almalıdır işindən. Əgər bunlar olarsa, iqtisadi baxımdan fayda əldə edərik.
Maaşlara təsirinə qaldıqda isə hələki qanun layihəsi təsdiqini tapmayıb. Onun üçün də dəqiq nəsə demək mümkün deyil”.

Dəniz Pənahova