Kiçik developer dövrünün sonu..?

...Rusiyanın İT bazarı başlanğıc səviyyəli texnoloji işçilər üçün daralır: HH.ru-da kiçik tərtibatçılar üçün iş elanları 2024-cü ildən bəri 20 faiz azalaraq 9000-10000-dən 7000-8000-ə düşüb. Süni intellekt gündəlik tapşırıqları avtomatlaşdırır, şirkətlər təcrübələri aradan qaldırır və SMM və kopiraytinqə tələb hər il 15 faiz artır.

Bu yenidən bölüşdürmədir: kodlayıcılar hibrid rollar axtarırlar və ya ünsiyyət və məntiqin qiymətləndirildiyi pərakəndə satışa keçirlər.

SİA-nın məlumatına görə, qlobal miqyasda, 2024-cü ildə ABŞ-da texnoloji işçilərin ixtisarı 152.000-ə, 2025-ci ilin sentyabrında isə 82.000-ə çatıb.

Rusiyada İT vakansiyaları süni intellekt və sanksiyalar səbəbindən 15 faiz azalır.

Moskvada gənclərin maaşları 110.000 rubl təşkil edir, rəqabət hər mövqeyə 40-60 müraciət edir.

Süni intellekt kiçik proqramçıların 60-70 faizini əvəz edir: Copilot kimi alətlər kod, testlər və skriptlər yaradır.

WEF Future of Jobs 2025-ə əsasən, işəgötürənlərin 40 faizi avtomatlaşdırmaya görə işçilərini ixtisar edəcək, 2030-cu ilə qədər developer bacarıqlarının 39 faizi köhnələcək.

Rusiyada Yandex və Sber şirkətləri təcrübələri 20-25 faiz azaldıb.

Süni intellekt 2030-cu ilə qədər qlobal miqyasda 170 milyon yeni iş yeri yaradacaq, ilk növbədə süni intellekt etikası və interfeyslərində. Rusiyada 150-200 min rubl başlanğıc maaşları ilə 50.000 belə vəzifə çatışmazlığı var.

SMM və kopirayterlik artır: Rusiyada bazar hər il 15 faiz artır.

Süni intellekt şablonlar yaradır, lakin brendlər emosional cəlbediciliyinə görə insan məzmununa üstünlük verirlər – 83 faiz zaman.

HH.ru-da 22.000-25.000 iş yeri var, iş üçün yarışan 15-25 ərizə və yeni işə qəbul olunanların maaşları 80.000-110.000 rubl arasında dəyişir.

Texnoloji kopiraytinq üzrə İT mütəxəssisləri üçün 2025-ci ildə açılışların sayının 20 faiz artacağı gözlənilir.

Əli Babayev