Niyə bəzi insanlar karyera qura bilmir?

Uğursuzluq müxtəlif formalarda özünü göstərə bilər. Bəziləri üçün bu, motivasiya mənbəyi olduğu halda, digərləri üçün depressiyanın başlanğıcı ola bilər. Ənənəvi düşüncə budur ki, insanlar karyerada uğursuzluğa düçar olurlar, çünki uğur qazanmaq üçün lazım olan bacarıqlara sahib deyillər.

Lakin son araşdırmalar göstərir ki, karyeralarının ilk mərhələsində uğursuzluq yaşayan şəxslər, sonradan daha uğurlu olma potensialına malik olurlar. Uğursuzluq insanı durub düşünməyə, yenidən yaradıcı ideyalar formalaşdırmağa və mövcud maneələri aşmaq üçün yeni strategiyalar hazırlamağa sövq edir.

Uğurlu karyera qurmaq istəyənlər isə, əvvəlcə uğursuzluğun əsas səbəblərini bilməlidirlər.

Ölkə.az xəbər verir ki, Valyuta.az karyerada uğursuzluğa səbəb olan 10 ümumi amili təqdim edir.

Karyera baxışı və ya məqsədin olmaması

Əgər hədəfinizə çatmaq istəyirsinizsə, onun nə olduğunu və harada yerləşdiyini bilməlisiniz. Məqsədsiz və gələcəklə bağlı vizyonsuz işləmək qaranlıqda atəş açmağa bənzəyir. Əksər hallarda bu, karyerada uğursuzluğun əsas səbəblərindən biridir.

Karyeraya qarşı ehtirasın olmaması

Ehtiras insanı davamlı olaraq irəli aparan qüvvədir. Sevdiyiniz işi görmək və ona könüldən bağlanmaq sizi uğura aparan əsas yollardandır. Əgər karyeranızda həvəs yoxdursa, məqsədlərinizə çatmaq üçün kifayət qədər çalışma ehtimalınız da azalır.

Rəqabətə davam gətirə bilən bacarıqların çatışmazlığı

Müasir dünya sürətlə rəqabətə çevrilir. Uğur qazanmaq istəyən şəxs rəqabət mühitində fərqlənməyin yollarını öyrənməli və bu bacarığı inkişaf etdirməlidir.

Öyrənməyə meyilsizlik və yeniliklərdən geri qalmaq

Təhsil həyatınızın sonu öyrənmənin sonu deyil. Yeni bilik və texnologiyalarla tanış olmaq, öz sahənizdə inkişaf etmək üçün vacibdir. Yeni trendləri izləməmək sizi karyeranızda geridə qoya bilər.

Davamlılığın olmaması

Bir çox insan tez-tez iş dəyişir, bu isə CV-də mənfi təəssürat yaradır. İşəgötürənlər belə şəxslərin qeyri-sabit olduğunu düşünür. Hətta düzgün təhsil və bacarıqları olan namizəd belə, davamlılıq problemi səbəbilə yaxşı iş tapa bilməyə bilər.

Tənbəllik və nizamsız həyat tərzi

Tənbəllik çox vaxt intizamın olmaması ilə bağlıdır. Özünü hazırlamamaq, məsuliyyətsiz davranmaq və səhlənkar həyat tərzi insanı uğursuzluğa aparır. Gec yatmaq, çox içki içmək, yuxusuzluq və zahiri görünüşə laqeyd münasibət buna misaldır.

Uğursuzluq qorxusu

Risk etməkdən çəkinmək karyerada irəliləməyə mane olur. Yeni məsuliyyət götürməkdən və fərqlənməkdən qorxan insanlar nadir hallarda uğur qazanırlar. Rahatlıq zonasından çıxmaq və təşəbbüs göstərmək fərqlənmək üçün zəruridir.

Sağlamlıq və həyat tərzinin təsiri

Psixoloji və fiziki sağlamlıq karyeraya birbaşa təsir edir. Sağlam olmayan qidalanma, hərəkətsizlik, pis vərdişlər və balanssız həyat tərzi uzunmüddətli xəstəliklərə və işgüzar həyatın pozulmasına səbəb ola bilər.

Mentor çatışmazlığı

Rəhbərlik və təlim olmadan irəliləmək çətinləşir. Təcrübəli mentorun dəstəyi, gənc kadrın daha tez və düzgün yol seçməsinə kömək edir. Bu, həm də peşəkar inkişaf prosesini asanlaşdırır.

Çoxsaylı məqsədlər və diqqətsizlik

Bəzi şəxslər eyni anda bir neçə məqsəd güdür, lakin heç birinə tam diqqət yetirmirlər. Əsas məqsədi müəyyənləşdirib yalnız ona fokuslanmaq uğur üçün vacibdir. Yalnız bu məqsədə çatdıqdan sonra digər hədəflərə yönəlmək daha doğru yoldur.

Karyerada uğursuzluqdan sonra insan müxtəlif emosiyalar yaşayır: qəzəb, yorğunluq, məyusluq və s. Bu hisslər təbiidir və onları yaşamaq üçün vaxt ayrılmalıdır. Bu prosesdə insan öz dəyərlərini yenidən qiymətləndirir və ehtiyac duyduğu dəyişiklikləri müəyyən edir.

Uğurlu karyera üçün insan öz yolunu özü seçməli, liderliyə can atmalı və arzu etdiyi məqsədlərə çatmaq üçün güc və cəsarət nümayiş etdirməlidir. Bu isə düşüncə tərzinin, həyat tərzinin və iş münasibətinin dəyişməsini tələb edir.