Süni intellekt insanların “karyera kimliyini” necə dəyişəcək ..?

Süni intellektin kütləvi şəkildə tətbiqi təkcə əmək bazarını deyil, həm də metodun özünü dəyişə bilər. Uzun müddətdir ki, cəmiyyət bizə şəxsiyyətimizi peşəmizlə eyniləşdirməyi öyrədir: uşaqlıqdan bizə “Kim olmaq istəyirsən?”, “Kimin üçün işləmək istəyirsən?” suallarını vermirlər.

Böyüklərin tanışlığı “Sən nə edirsən?” ilə başlayır və vəzifənin prestiji çox vaxt rahatlıq və mənadan üstün tutulur.

SİA-nın əldə etdiyi məlumata görə, bu barədə Psychology Today yazır.

Bu münasibət bizi həssas edir: işi itirmək həyatın mənasını itirmək kimi qəbul edilir. Təəccüblü deyil ki, “süni intellekt səbəbiylə işsizlik dövrü” haqqında danışılanlar bir çoxlarında çaxnaşma yaradır.

Məşhur tarixçi Yuval Noah Harari, tələb olunmayan insanların “faydasız təbəqəsi”nin meydana çıxacağı barədə xəbərdarlıq edir.

Bununla belə, gənc nəsil - zoomerlər və alfa nəsilləri - vəziyyəti fərqli qəbul edirlər. Sorğulara görə, onlar iş-həyat balansını, çevik cədvəlləri və karyeradan kənar mənaları qiymətləndirirlər.

Onlar üçün süni intellekt düşmən deyil, bir vasitədir. Mənasız işdən əl çəkməyi, freelancing və ya “ruh üçün” layihələri seçməyi asan tapırlar və özünə hörməti mövqe ilə əlaqələndirmirlər. Süni intellekt gündəlik işi öz üzərinə götürərsə, bu, yenidən düşünmək üçün bir şans ola bilər: vəzifəsiz biz kimik? Universal əsas gəlir və avtomatlaşdırma yaradıcılıq, könüllülük, ailə və özünü inkişaf üçün vaxt aça bilər.

Tarix göstərir ki, asudə vaxt çox vaxt yenilik yaradır. Süni intellekt təkcə bəzi işləri əvəz edə bilməz, həm də cəmiyyətə insanın dəyərinin daxili keyfiyyətlərlə deyil, məhsuldarlıqla ölçüldüyü tələdən qurtulmağa kömək edə bilər.

Əli Babayev