Üç litr pivə içdi və məhkəməni uddu: maraqlı hekayə

İşçinin iş yerindən kənar davranışının karyerasını itirmək üçün əsas hesab edilib-edilməməsi ilə bağlı hüquqi mübahisə yaranıb.

Ölkə.Az lent.az-a istinadən xəbər verir ki, bir gündə üç litr pivə içdiyinə görə işini itirən ispan elektrik məhkəmədə işdən çıxarılmasının qanunsuz olduğunu sübut edib. Məhkəmə cəzanın ağırlığının hərəkətin ciddiliyinə uyğun olmadığı qənaətinə gəlib və işəgötürənə keçmiş işçiyə əhəmiyyətli dərəcədə kompensasiya ödəməyi əmr edib.

Münaqişə elektrik quraşdırma şirkətinin rəhbərliyinin kişini spirtli içkidən sui-istifadə etməkdə şübhəli bilməsindən və gizli müşahidə aparmaq üçün xüsusi detektiv tutmasından sonra başlayıb. Detektiv öz hesabatında işçinin müntəzəm olaraq barlara getdiyini və dayanacaqlarda spirtli içki qəbul etdiyini, bir gün isə fasilə zamanı üç litr pivə içdiyini sənədləşdirib.

İşəgötürən, xüsusən də kişinin şirkət avtomobilini idarə etdiyini nəzərə alsaq, bu hərəkətləri korporativ etika və təhlükəsizlik qaydalarının ciddi şəkildə pozulması hesab edib. Rəhbərlik yollarda və tikinti sahələrində baş verə biləcək qəzalardan narahat olub və bu da əmək müqaviləsinin dərhal ləğv edilməsinin rəsmi səbəbidir. 

Mursiya regionun Ali Məhkəməsi elektrikin apelyasiya şikayətinə baxaraq gözlənilmədən iddiaçının tərəfini tutaraq işdən çıxarılmanı ədalətsiz və həddindən artıq sərt adlandırıb. Hakimlər elektrikin spirtli içki qəbul etdiyini etiraf ediblər, lakin şirkətin ya mütəxəssisi işə bərpa etməli, ya da ona 47.000 avro təzminat ödəməli olduğuna qərar veriblər.

Qərarın əsaslandırılmasında nahar fasilələrinin rəsmi olaraq iş saatları hesab edilmədiyi, buna görə də pivə fasiləsinin rəsmi vəzifələrin birbaşa pozulması kimi şərh edilə bilmədiyi bildirilir. Bundan əlavə, şirkət kişinin sərxoşluğunun onun quraşdırma işinin keyfiyyətinə təsir etdiyinə və ya hadisələrə səbəb olduğuna dair faktiki dəlil təqdim edə bilməyib.

Mühüm hüquqi nüans ondan ibarət olub ki, İspaniya qanunvericiliyinə əsasən, yalnız işin icrasına mane olan sistematik və xroniki sərxoşluq işdən çıxarılma üçün əsas ola bilər. Məhkəmə özəl detektivin tapıntılarının sadəcə təcrid olunmuş hadisələr olduğunu və işçinin peşəkar fəaliyyətinə ölümcül təsir göstərən zərərli vərdişin mövcudluğunu təsdiqləmədiyini müəyyən edib.