В Азербайджане эти лица будут получать двойную зарплату

Президент Азербайджана утвердил изменения в Трудовой кодекс, которые значительно улучшат положение работающих граждан.

Согласно информации BAKU.WS, новые поправки с одной стороны соответствуют международным стандартам и принципам, включая рекомендации Международной организации труда (МОТ), и направлены на более эффективную защиту трудовых прав, регулирование отношений между работниками и работодателями, а также на приведение существующей правовой базы в соответствие с международными нормами.

С другой стороны, одним из ключевых нововведений в Трудовой кодекс стало положение о двойной оплате труда граждан в определенных случаях.

Член комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса Вугар Байрамов сообщил BAKU.WS, что согласно новым изменениям, в кодексе вместо понятия "почасовая заработная плата" будет использоваться понятие "почасовая тарифная ставка":

"Это имеет важное значение с точки зрения обеспечения прозрачности трудовых отношений и проведения точных расчетов. Согласно утвержденным изменениям, работникам, работающим в праздничные и нерабочие дни, а также в сверхурочное время, предусмотрена дополнительная оплата за каждый отработанный час. При этом такая оплата должна составлять не менее двойной почасовой тарифной ставки работника.

Например, если почасовая тарифная ставка гражданина составляет 30 манатов, и он отработал 4 часа в нерабочий день или после работы, то ему должны выплатить за эти часы не 120 манатов, а 240 манатов. Ведь речь идет о трудовой деятельности как в нерабочие дни, так и в сверхурочные рабочие часы".

Депутат добавил, что согласно новым правилам, гражданам, работающим в нерабочие дни или в сверхурочное время, будет выплачиваться как минимум двойная заработная плата:

"Эта оплата будет рассчитываться не по дневной ставке, а именно в соответствии с фактически отработанными часами. То есть, даже если работник трудится не весь день, а только определенные часы, оплата будет производиться на основе почасовой тарифной ставки.

В результате, эти изменения в Трудовой кодекс создадут условия для получения гражданами, особенно теми, кто работает в выходные и нерабочие дни, более высокой заработной платы. Это считается важным шагом с точки зрения более надежной защиты трудовых прав и обеспечения социальной справедливости".

Орхан Гусейн