525ci qəzet İş tapmaqda xarici təhsil faktoru

Bu gün təhsil almaq üçün xaricə üz tutan gəncləri düşündürən başlıca məqamlardan biri ölkəyə geri döndükdən sonra uyğun iş tapa bilmək məsələsidir. Məlum olduğu kimi, gənclərimiz həm təhsillərini davam etdirmək, həm də karyeralarında üstün təcrübələrə yiyələnmək məqsədilə xarici universitetlərə müraciət edirlər. Bəs xaricdə təcrübə qazanmaq imkanları hazırda hansı vəziyyətdədir? Ölkəyə qayıdan tələbələr hansısa problemlə üzləşmədən uyğun iş tapa bilirlərmi?

Mövzu ilə bağlı sorğumuzu cavablandıran xaricdə təhsil üzrə ekspert Aisa Aslanovanın sözlərinə görə, xaricdə təhsil alıb ölkəmizə qayıdan diplomlu mütəxəssislər iş üçün özəl və ya dövlət müəssisələrinə müraciət edərkən bir çox hallarda müsbət cavablar alırlar: “Hazırda ölkəmizdə fəaliyyət göstərən əksər müəssisə və təşkilatlar müntəzəm şəkildə “Karyera sərgiləri” keçirir. Belə qurumlardan biri də Bakı Mühəndislik Universitetidir. Onlar mövcud olan vakant yerləri paylaşaraq gəncləri yüzə yaxın vakansiya ilə tanış ediblər. Tələbələr ölkəyə qayıdandan sonra müraciət etdikləri iş yerləri ilə bağlı mütəmadi şəkildə elektron məktublar ala bilirlər. Dediyim kimi, onlar üçün vakansiyalarla bağlı ayrıca sərgilər də təşkil olunur. Nümunə üçün deyim ki, bir çox məzun artıq Qarabağ Universiteti, Neft Fondu kimi yerlərdə çalışırlar. Tələbə xaricdən vətənə qayıtdıqdan sonra təqdim etdiyi CV-də onun hansı xarici şirkət və ya təşkilatda təcrübə keçdiyi qeyd olunur. Bundan əlavə, xaricdə təcrübə keçmiş şəxslər kimi həm onların yiyələndikləri ixtisas istiqaməti, həm də qazandıqları motivasiya ilə bağlı daha aydın və konkret fikir və mühakimələr səsləndirmək imkanları olur”. 

Ekspert xaricdə təcrübə keçmiş tələbələrin qarşılaşdıqları çətinliklərdən də danışıb: “Adətən tələbələr xaricdəki əməkhaqqı ilə buradakı əməkhaqqı arasındakı fərqə görə bəzən təklif olunan işlərdən imtina edirlər. Lakin nəzərə almaq lazımdır ki, xaricdə maaşlar onların xərclərinə əsasən tənzimlənir. Odur ki, seçim edəndə məsələyə adekvat yanaşmaq lazımdır”. 

Aisa Aslanova işəgötürənlərin xaricdə təcrübə keçmiş tələbələrə necə yanaşmaları ilə bağlı məsələyə də toxunub: “İşəgötürənlər adətən xarici təcrübəyə malik olanlara üstünlük verirlər. Bu həm vəzifə və maaşa, həm də digər bir çox amillərə təsir göstərir. Xarici diplomlu mütəxəssislər burada işə “senior” pozisiyasından başlayırlar. Odur ki, xaricdə təhsil və təcrübə əvəzolunmaz üstünlükdür”. 

Xaricdə təcrübə imkanları ilə bağlı hazırda Azərbaycanda mövcud olan resurs və dəstək proqramları haqqında da söz açan ekspert bildirib ki, bununla bağlı ölkəmizlə müxtəlif dövlətlər arasında razılaşmaları var: “Tələbələr “UGRAD”, “Mevlana”, “Erasmus+” kimi mübadilə proqramları vasitəsilə xaricə gedə bilirlər. Bundan əlavə, “SUSI” kimi yay proqramları da mövcuddur və bu imkanlardan yararlanmaq olduqca faydalıdır”.

S.Qarayeva