İki iş təklifi arasında qaldıqda nə etməliyik?

Yeni iş üçün müraciət və müsahibə proseslərini uğurla başa vurduqdan sonra eyni anda iki cəlbedici iş təklifi almaq həm sevindirici, həm də çətin seçim vəziyyəti yarada bilər. Bu, həm peşəkar bacarıqlarınızın təsdiqi, həm də sabit gəlir perspektivi baxımından əhəmiyyətli olsa da, düzgün qərar vermək üçün düşünülmüş analiz tələb edir. İki iş təklifi arasında qaldıqda nə etməliyik?

Valyuta.az bu yazıda iki iş təklifi arasında seçim etməyin yollarını və vacib müqayisə meyarlarını təqdim edir.

Bəzən müraciət etdiyiniz vakansiyalardan bir neçə müsbət cavab ala bilərsiniz. Həmçinin, müəyyən sahədə artıq təcrübəyə malik olan mütəxəssislər eyni anda bir neçə şirkətdən təklif ala bilərlər. Belə hallarda, tez və peşəkar şəkildə qərar vermək, həm sizin karyera inkişafınızı dəstəkləyir, həm də şirkətlər arasında körpülərin yanmamasına kömək edir.

1. Tam məlumat toplayın

Hər iki təklifin şərtlərini ətraflı araşdırın: əməkhaqqı, iş saatları, bonuslar, sığorta, məzuniyyət, yüksəliş imkanları, əlavə ödənişlər və sosial paketlər. Rəsmiləşdirilmiş sənədlər istəyin və müqayisə üçün ətraflı siyahı tərtib edin.

2. Şəffaf olun

Tərəddüd etdiyinizi və qərar vermək üçün bir neçə günə ehtiyacınız olduğunu işəgötürənə bildirmək peşəkarlıq göstəricisidir. Tez cavab tələb edən işəgötürənlərdə işçi ehtiyacına qarşı hörmət olub-olmadığını düşünün.

3. Müqayisə cədvəli yaradın

Hər iki təklifi yan-yana müqayisə edin. Maddi şərtlərlə yanaşı, iş mühiti, komanda dinamikası, ofis şəraiti, məsafə və şirkətin nüfuzu kimi qeyri-maddi meyarları da daxil edin.

4. Sizin üçün əhəmiyyətli olan meyarları müəyyənləşdirin

Hər bir şərait hər kəs üçün uyğun olmaya bilər. Sizə vacib olan dəyərlərə, məsələn, evdən işləmə imkanı, tibbi sığorta, ailə balansı və s. əsaslanaraq qərar verin. Əsas olan sizin şəxsi və peşəkar ehtiyaclarınızdır.

5. Şirkət mədəniyyətini araşdırın

İşə daxil olduqdan sonra sizin üçün önəmli olacaq digər amil şirkət mədəniyyətidir. Onlayn rəyləri oxuyun, müsahibədə iştirak edən şəxslərdən və ya gələcək həmkarlarınızdan təşkilati ab-hava barədə məlumat alın.

6. Gələcək həmkarlarınızı qiymətləndirin

Gün ərzində ən çox ünsiyyətdə olacağınız şəxslərlə uyğunlaşma vacibdir. Müsahibə zamanı rəhbərlə və komanda üzvləri ilə olan münasibətə diqqət yetirin. Onlarla işləmək sizi ruhlandıracaq, yoxsa sıxacaq?

7. Əməkhaqqı və şərtləri müzakirə edin

Əgər biri daha çox xoşunuza gəlir, amma digəri daha sərfəli şərtlər təklif edirsə, o zaman danışıqlar apara bilərsiniz. Xüsusilə bilirlərsə ki, başqa şirkət də sizi istəyir, 

güzəştə getmək ehtimalları artır.

8. Qısa və uzunmüddətli hədəflərinizi nəzərə alın

Hazırki ehtiyaclarınızla yanaşı, gələcək məqsədlərinizi də dəyərləndirin. Hansı təklif sizə peşəkar inkişaf, yeni bacarıqlar qazanmaq və karyeranızda yüksəlmək üçün daha uyğun fürsətlər təqdim edir?

9. Hər iki işdə özünüzü təsəvvür edin

İntuisiyanıza da qulaq asın. Hər iki işdə özünüzü bir gün ərzində necə hiss edəcəyinizi düşünün. Hansı iş sizi daha çox həyəcanlandırır? Hansı iş daha darıxdırıcı gəlir?

10. Seçiminizi hər iki şirkətlə paylaşın

Qərar verdikdən sonra hər iki şirkəti məlumatlandırmaq vacibdir. Əvvəlcə seçdiyiniz şirkətdən rəsmi təsdiq alın, sonra isə digər təklif verən şirkətə nəzakətlə təşəkkür edib, qərarınızı bildirin. Bu, həm peşəkar davranışdır, həm də gələcəkdə əlaqələri qorumağa kömək edir.