İşdən çıxarılan məktəb direktoruna başqa vəzifə veriləcək?

Bugünlərdə sosial şəbəkələrdə Bakının Pirallahı rayonu, Gürgən qəsəbəsi 231 nömrəli tam orta məktəbin direktoru Lamiyə İlhamsoyun səs yazısı yayılmışdı.

Səs yazısında direktorun müəllimlərlə mübahisəsi yer alır ki, burada direktor müəllimlərin ona ad günü ilə bağlı aldıqları 600 manatlıq hədiyyəni bəyənməyib və bu səbəbdən pedaqoji heyəti təhqir edir. Direktor müəllimlərə "Mənə dilənçi payı lazım deyil" deyə irad bildirib. Bakı Şəhəri üzrə Təhsil İdarəsindən bildirilmişdi ki, məsələ araşdırılacaq. 

Araşdırma nəticəsində fəaliyyətində yol verdiyi nöqsanlara görə Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət Agentliyinin müvafiq əmri ilə təhsil müəsissəsinin direktoru vəzifəsindən azad edilib. Agentlik bildirib ki, təhsil müəssisələrində sağlam işgüzar mühitin təmin olunması, vətəndaşların təhsil müəssisəsinə etimadının, təhsil müəssisələrinin fəaliyyətində səmərəliliyin və şəffaflığın artırılması əsas prioritetlərdəndir. Təhsil müəssisələrində hər hansı neqativ halların baş verməsi yolverilməzdir. 

Qeyd edək ki, son illər bir neçə məktəb direktoru yol verdiyi nöqsanlara görə ya tutduğu vəzifədən azad edilib, yaxud da töhmət alıb. Hətta bəzi məktəb direktorları başqa vəzifəyə təyin olunub. Maraqlıdır, işdən azad edilən 231 saylı məktəbin direktoru yenidən müəllim, yaxud başqa məktəbdə direktor olaraq çalışa biləcəkmi? 

Məsələ ilə bağlı təhsil üzrə ekspert Kamran Əsədov “Cebheinfo.az”-a bildirib ki, sosial şəbəkələrdə Bakı şəhəri, Pirallahı rayonu, Gürgən qəsəbəsində yerləşən 231 nömrəli tam orta məktəbin direktoru Lamiyə İlhamsoya aid olduğu iddia edilən səs yazısında onun müəllimlərə qarşı qeyri-etik ifadələr işlətdiyi eşidilir:

“Hadisəni təhsil sahəsində etik davranış qaydalarının pozulması kimi qiymətləndirirəm. 

Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət Agentliyi tərəfindən aparılan araşdırma nəticəsində Lamiyə İlhamsoy vəzifəsindən azad edilib. Lakin onun hansı maddə əsasında işdən çıxarıldığı barədə rəsmi məlumat verilməyib. Qeyd edim ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi müxtəlif əsaslarla həyata keçirilə bilər. 

Əgər direktorun işdən çıxarılması Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsaslanıbsa, bu, tərbiyəvi funksiyaları yerinə yetirən işçilərin tərbiyə funksiyaları ilə bir araya sığmayan hərəkətlərə yol verməsi ilə bağlıdır. Bu maddə ilə işdən çıxarılan şəxsin gələcəkdə təhsil müəssisələrində müəllim və ya direktor kimi çalışması məhdudlaşdırıla bilər. Lakin indiki halda onun rəsmi olaraq hansı maddə əsasında işdən çıxarıldığı məlum olmadığından, Lamiyə İlhamsoyun gələcəkdə təhsil sahəsində işləyib-işləməyəcəyi barədə dəqiq fikir bildirmək çətindir”. 

O bildirib ki, bu cür hallar təhsil müəssisələrində etik davranış qaydalarına riayət etməyin vacibliyini bir daha göstərir:

“Müəllim və direktorların peşəkar davranışı təhsil prosesinin keyfiyyətinə və şagirdlərin tərbiyəsinə birbaşa təsir edir. Ona görə də, təhsil sahəsində çalışan şəxslərin etik standartlara uyğun davranması zəruridir”. 

Nigar Abdullayeva
“Cebheinfo.az”