Məzuniyyət ərizəsi necə yazılır? ŞƏRH

Məzuniyyət ərizəsi işçinin rəhbərliyə rəsmi müraciətidir və ərizədə məzuniyyətin müddəti, növü və hansı tarixlər üçün istənildiyi aydın şəkildə qeyd olunur. 

Bəs məzuniyyət ərizəsi necə yazılır, 21 və 30 gün məzuniyyət kimlərə verilir?

Vəkil Esmira Rzayeva Gununsesi.info-ya açıqlamasında bildirib ki, bütün növ məzuniyyətlərin verilməsi işçinin yazılı (kağız daşıyıcıda və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə) ərizəsi əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilir:

“Əmək məzuniyyəti üçün ərizə yazarkən müəyyən olunmuş tələblərə əməl olunmalıdır. Ərizədə aşağıdakı məlumatlar öz əksini tapmalıdır:

Əvvəlcə ərizə müəssisə rəhbərinə (rəhbərin tam adı və vəzifəsi göstərilməklə) ünvanlanır. Daha sonra ərizə verən şəxs – yəni işçi öz adını və vəzifəsini qeyd edir.

Ərizənin əsas hissəsində məzuniyyətin növü (məsələn, illik əsas məzuniyyət, analıq məzuniyyəti və s.), məzuniyyətin müddəti və başlanma tarixi göstərilməlidir.

Sonda işçi öz tam adını və imzasını əlavə edir, eləcə də ərizənin yazıldığı tarix qeyd olunur.

Müəssisənin daxili qaydalarından asılı olaraq, məzuniyyət üçün ərizə kadrlar şöbəsinə şəxsən təqdim oluna və ya elektron informasiya sistemi vasitəsilə göndərilə bilər.

Konstitusiyanın 37-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən hər kəsin istirahət hüququ vardır.

Konstitusiyanın 37-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə əsasən isə əmək müqaviləsi ilə işləyənlərə qanunla müəyyən edilmiş, lakin gündə 8 saatdan artıq olmayan iş günü, istirahət və bayram günləri, ildə azı bir dəfə 21 təqvim günündən az olmayan ödənişli məzuniyyət verilməsi təmin edilir”.

Vəkil qeyd edib ki, işçilərə ödənişli əsas məzuniyyət 21 təqvim günündən az olmayaraq verilməlidir:

“Aşağıdakı işçilərə ödənişli əsas məzuniyyət 30 təqvim günü müddətində verilməlidir:

kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalında çalışan işçilərə;

məsul vəzifələrdə (vəzifənin məsulluğu işin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir) qulluq keçən dövlət qulluqçularına, müəssisənin rəhbər işçilərinə və mütəxəssislərinə;

xüsusi təhsil müəssisələri istisna olmaqla, təhsil müəssisəsində pedaqoji iş aparmayan rəhbər işçilərə və inzibati-tədris heyəti işçilərinə, habelə məktəbdənkənar uşaq müəssisələrinin rəhbərlərinə;

təhsil müəssisələrinin metodistlərinə, baş ustalarına, istehsalat təlimi ustalarına, təlimatçılarına, kitabxanaçılarına, laborantlarına, emalatxana rəhbərlərinə, dayələrə, dəyişək xidmətçilərinə, bədii rəhbərlərinə;

elmi dərəcəsi olmayan elmi işçilərə;

həkimlərə, orta tibb işçilərinə və əczaçılara”.

Şəbnəm

Gununsesi.info