Sadəcə bir qəribə sual: Ceff Bezos Amazon un gələcək liderlərini necə müəyyən edirdi?

"Amazon"un keçmiş rəhbəri deyir ki, Ceff Bezosun "sevimli" sualına namizədin verdiyi cavab onun gələcəkdə nə qədər uğurlu olacağını göstərirmiş. Maraqlıdır ki, psixologiya da bu yanaşmanın düzgün olduğunu təsdiqləyir.

Qaynarinfo xəbər verir ki, bu barədə "Your Tango" yazıb.

Bezos ənənəvi suallardan istifadə etmirmiş. Təcrübə və bacarıqlar barədə suallar verir, lakin müsahibə zamanı bir gözlənilməz sual da ortaya çıxırmış. Bu sual qeyri-adi olsa da, Bezos inanır ki, dürüst cavab əməkdaşın gələcəyini müəyyən edə bilər.

Bezosun sevimli sualı

"Amazon"da 1999–2006-cı illərdə rəhbər işləyən və hazırda investor olan Den Rouz sosial mediada yazır ki, Bezosun müsahibədə sevimli sualı bu olub: "Özünüzü xoşbəxt və ya şanslı insan hesab edirsinizmi?"

Əvvəlcə bu sual qəribə görünə bilər, çünki işdə effektivlik adətən nəticələr və göstəricilərlə ölçülür, şansla yox. Lakin Rouz deyir ki, bu üsul pessimistləri ayırmaq və uğura istiqamətlənmiş insanları tapmaq üçün əla bir yoldur.

Elm nə deyir?

Araşdırmalar göstərir ki, şans barədə sual insan haqqında çox şey deyə bilər. İş jurnalisti Cessika Stilman qeyd edir ki, bu sualın dərin mənası var: namizəd uğurun yalnız öz bacarıqlarına deyil, həm də bəxtinə bağlı olduğunu qəbul edirsə, bu həm təvazökarlıq, həm də özünəinam deməkdir.

Tədqiqatçı Riçard Vayzman eksperimentində insanlara qəzet paylayaraq oradakı şəkillərin sayını saymağı tapşırmışdı. "Uğursuz” iştirakçılar bu işi təxminən iki dəqiqədə yerinə yetirirdi, "şanslı”lar isə bir neçə saniyədə bitirirdi. Əsas məqam budur ki, "şanslı” insanlar təsadüfi fürsətləri görür və onlardan istifadə edə bilirlər.

Skeptik namizədlər

Buna baxmayaraq, namizədlər hələ də bu sualın məqsədini anlaya bilmirlər. Reddit istifadəçiləri bu sualın onları çaşdırdığını bildiriblər. Lakin bəzi şərhçilər bunun optimizm və uğur üçün doğru yanaşmanı əks etdirdiyini qeyd edirlər.

Nəticə olaraq, bu qəribə sual Bezosa namizədlərin rahatlıqla özünəinamını, şansın rolunu və gələcəkdə liderlik potensialını qiymətləndirmək imkanı verirdi. Bu xüsusiyyətlər isə hər bir liderin komanda üzvlərində görmək istədiyi keyfiyyətlərdir.

Aydın