Xoşbəxt deyilsənsə, işə gəlmək məcburiyyətində deyilsən Maraqlı təcrübə

Çində Pang Dong Lai şirkətinin təsisçisi Yu Donglai, işçiləri üçün "bədbəxt məzuniyyət" adlanan yeni bir təcrübə tətbiq edir.

Medicina.az xəbər verir ki, işçilərin stressli, bədbəxt, yorğun və ya istirahətə ehtiyac duyduqları təqdirdə rəhbərliklə məsləhətləşmədən işə gəlməmək hüququ var.

Məzuniyyət üçün rəhbərliyin təsdiqi tələb olunmur — qərar tamamilə işçinin ixtiyarındadır.

Məqsəd emosional və zehni sağlamlığa fiziki sağlamlıq qədər dəyər verməkdir. Şirkət artıq 7 saatlıq iş günü və səxavətli illik məzuniyyət kimi işçi dostu təcrübələri ilə tanınır.

Yu-ya görə, rahat və xoşbəxt işçilər daha məhsuldar işçi qüvvəsi, daha uzun müddət qalma və daha davamlı performansa bərabərdir.

Bu model Çində böyük diqqət çəkib və işçi mərkəzli iş mədəniyyətinin nümunəsi hesab olunur.

Aygün

Medicina.az