Ailələrə dəstək addımı: Atalara ödənişli məzuniyyət planı

Azərbaycanda atalara ödənişli məzuniyyət verilməsi ilə bağlı qanun layihəsi hazırlanır. Hazırda mövcud olan atalıq məzuniyyəti hüquqi cəhətdən qüvvədə olsa da, ödənişsiz olduğu üçün bir çox kişi bu imkandan istifadə etmir.

Milli Məclisin Ailə, qadın və uşaq məsələləri komitəsinin sədr müavini Jalə Əliyeva bildirib ki, yeni qanunla məzuniyyət ödənişli olacaq, lakin müddət dəyişməyəcək əvvəlki kimi 14 iş günü qüvvədə qalacaq.

Mövzu ilə bağlı Redaktor.az-a fikirlərini bildirən sosioloq Üzeyir Şəfiyev bildirdi ki, Əmək Məcəlləsində qadınlara ödənişli əsaslarla hamiləlik və üç yaşa qədər uşağı olan, həmçinin azyaşlı uşağa sahib qadınlara məzuniyyət hüququ verilir:

"Eyni zamanda kişilər üçün də əslində ödənişsiz və qismən ödənişli məzuniyyət nəzərdə tutulub. Sadəcə olaraq, parlamentdə müzakirə olunan məsələ kişilərə ödənişli əsaslarla məzuniyyət hüququnun verilməsidir. Bu addım düzgün olar, çünki kişilərin ev işlərində və uşağa baxmaqla bağlı öhdəliyini artırar, həm də onlar üçün bu imkandan faydalanmaq şəraiti yaranar".

Müshibimiz əlavə etdi ki, Azərbaycan ənənəvi olaraq kişi mərkəzli cəmiyyətdir:

"İlk mərhələdə bu hüquqdan istifadə edənlərin sayı az olacaq, amma gələcəkdə və orta perspektivdə artacaq. Belə bir halda Əmək Məcəlləsinin 127, 128 və 130-cu maddələrinə dəyişiklik edilməlidir ki, kişilərə də ödənişli əsaslarla məzuniyyət hüququ tanınsın. Əgər bu dəyişiklik baş versə, şübhəsiz ki, düzgün və adekvat yanaşma olar. Gələcəkdə kişilər bu imkandan yararlanacaq, bu isə həm onların məzuniyyətdən ödənişli istifadə imkanlarını genişləndirəcək, həm də ev işlərində iştirak baxımından faydalı olacaq. Eyni zamanda ailə işlərinə dəstək göstərmək üçün əlverişli şərait formalaşdıracaq".

Nuriyyə NATİQQIZI